党建网：创“希望红”党建品牌 促企业高质量发展

2025年2月17日，习近平总书记在民营企业座谈会上指出：“新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。”习近平总书记的重要讲话为民营经济发展指明了方向，注入了强大信心和强劲动力。近年来，新希望集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于民营企业党建工作的重要指示精神，紧扣“党建强、发展强”的“双强”目标，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，深入打造“希望红”党建品牌，走出了一条党建引领企业高质量发展的新希望之路。

深度融合，促进发展

新希望集团党委持续探索“党政联动、创新推动、积极主动，认知同心、目标同向、工作同力”的“三动三同”工作模式，推动党建工作与生产经营、企业文化、品牌建设、群团活动等有机融合，引领企业坚定不移走高质量发展之路，坚守主业、做强实业，培育和发展新质生产力。一是与生产经营融合。通过党组织和党员发挥作用，有序融入生产、经营和管理，深度参与企业决策、计划、组织、协调、激励，推动技术和管理创新，推动集团健康发展。二是与企业文化融合。以党建引领企业文化，创建“新希望党建”微信公众号，创办《希望红》电子季刊，每年举办新希望文化节，秉持“希望，让生活更美好”的企业使命，弘扬“阳光、正向、规范、创新”的企业价值观，践行“根植大地的新希望文化金字塔”，始终用与时俱进的企业文化凝心聚力。三是与品牌建设融合。把企业品牌建设纳入党建工作重要内容，将党建品牌建设与企业品牌塑造紧密结合，推动农牧与食品产业领域的品牌形象深入人心，着力打造“希望红”党建品牌。四是与群团活动融合。坚持党建带团建、带工建，健全完善群团班子，激活群团组织，丰富群团活动，把党建工作有机融入到节庆、论坛、竞赛等活动中，增强党建活力。

着眼传承，育才聚才

习近平总书记强调，广大民营企业和民营企业家“要按照中国特色现代企业制度要求完善企业治理结构，规范股东行为、强化内部监督、健全风险防范机制，不断完善劳动、人才、知识、技术、资本、数据等生产要素的使用、管理、保护机制，重视企业接班人培养”。新希望集团党委坚持党管人才、党聚人才、党兴人才、党爱人才，关爱新青年、培养新青年、重用新青年，为企业基业长青提供人才保障。一是注重政治吸纳新青年。大力实施“复合人才行动”，把党员培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员，加大发展青年党员、培养青年人才的工作力度。近年来，在经营管理人才、技术技能人才和一线表现突出的员工中发展青年党员100多名，培养青年入党积极分子400多名。二是注重示范带动新青年。依托“青年大学习”“青马工程”等载体，持续用党的科学理论武装青年、用党的初心使命感召青年，设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队等，常态化表彰“两优一先”，引导党员员工爱岗敬业、担当作为。三是注重提拔重用新青年。大力实施“百千万”人才工程，着力培养100名新兴业务领导者、1000名研究生或者相当学历的优秀管理者、10000名大学学历的基层工作者。不断完善后备干部在集团各级党组织的顶岗锻炼机制，大力提拔新青年，集团党务干部中青年占比达90%以上。

担当作为，奉献社会

习近平总书记强调，广大民营企业和民营企业家“要积极履行社会责任，积极构建和谐劳动关系，抓好生态环境保护，力所能及参与公益慈善事业，多向社会奉献爱心”。新希望集团一直以来积极践行“根植社会、回报社会”的企业信念，长期参与脱贫攻坚，踊跃投身乡村振兴，积极融入基层治理。一是积极服务国家战略。在“一带一路”沿线布局企业50余家、研发中心5个，主动服务长江经济带发展等国家战略，与相关省市加强合作，在农牧养殖、冷链物流、食品加工、城市建设等方面加快布局。二是积极投身乡村振兴。实施乡村振兴“五五工程”，争做乡村振兴排头兵，连续4年举办乡村振兴“村长班”公益培训，影响辐射村落超2000个；牵头发起“节粮专项行动”，联合21家产学研单位，组成“节粮创新联合体”。三是积极融入基层治理。发挥党建联动效应，引导分（子）公司在公共空间设计、社区场景营造、信息平台建设等领域贡献力量，积极将企业行动融入基层治理各个环节。着力打造“红色物业”，充分发挥物业党组织直接联系服务群众的行业优势，形成“社区党委联物业、物业支部育党员、党员先锋聚群众”工作模式，推动党群联动、社区企事业单位互动，建设美好家园。四是积极承担社会责任。1994年牵头发起中国“光彩事业”，在老少边穷地区投资，建造扶贫工厂，兴建养殖基地，带动就业。多年来，持续开展“希望有你”“希苗计划”“微光行动”等公益活动。

新希望集团连续24年位列中国企业500强，连续4年跻身世界500强。新希望集团深切体会到：

——坚持党的领导是民营企业健康发展的根本保证。新希望集团从无到有，从弱到强，是改革开放的受益者、践行者、推动者，是坚持党的领导的必然结果。只有坚持党的领导，才能确保民营企业发展始终沿着正确方向前进，才能在激烈的市场竞争中基业长青。

——抓党建促发展是民营企业党建工作的奋斗目标。集团党委把党建工作写入集团各级公司章程，将党的领导有机融入企业治理结构，让党建与生产经营相融互动、互促共进，党建成为企业的金字招牌。民营企业党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力、做响了就是影响力，就能把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。

——深度融合是民营企业党建工作的实践路径。新希望集团坚持企业发展到哪里，党的组织就延伸到哪里；项目开展在哪里，党的工作就落实到哪里，以严密的组织体系把党员组织起来、把员工凝聚起来，带动企业发展壮大。做好民营企业党建工作，重点要在融合融入上下功夫，把党建工作与经营管理、人才培养、文化建设、品牌建设等业务工作深度融合，实现相融互促、相得益彰。

——同心同向是民营企业健康发展的长远之道。新希望集团坚持以高水平党建引领高质量发展，以高质量发展助力高水平党建，树立了中国民营企业的一面旗帜。民营企业不仅要集中精力做好自己的事情，更要胸怀“国之大者”，与强国建设、民族复兴同向而行，才能行稳致远、走向卓越。

（作者系新希望集团党委书记）