AI正在重构就业变革形态

以“数字座架”重构人类的工作方式、交往方式——

AI正在重构就业变革形态

ChatGPT上线两个月席卷全球1亿用户，DeepSeek上线一个月下载量破亿，AI带来的就业形态变革已突破传统技术替代的剧本。AI不再局限于机械替代，而是重构人类的工作方式、交往方式：深圳智能工厂的机械臂让老师傅转型为“AI训练师”；上海律所的数十页合同被AI压缩至3分钟，倒逼律师从“知识容器”蜕变为“策略向导”。麦肯锡研究预测，在2030年，全球有4亿—8亿个工作将被自动化取代，另有9亿个新工作机会崛起。这种“创造性破坏”不仅是职业迭代，更是对人类主体性的哲学拷问——当机器开始思考，人的独特性将如何安放？

冰火之间：就业市场的撕裂与重生

未来科技城的咖啡馆里，两个年轻人的对话折射出时代的割裂：被财务机器人取代的会计师转型AI审计，医疗大模型训练师却斩获200万年薪。人工智能的普及，让我们的生活更为便利、有效率，也让一些职业加速消失——AI本应解放人类于重复劳动，但技能鸿沟反而加剧焦虑。哲学家阿伦特的“劳动-工作-行动”体系正在崩塌：流水线工人遭遇劳动异化，设计师陷入AI生成工具的工作异化。

但是，更具革命性的是，AI催生了“智能养殖工程师”等跨界职业，印证庄子“无用之用”的智慧，掌握“无用之道”的行动者能在技术狂潮中锚定价值。特斯拉工厂最抢手的并非程序员，而是协调人机关系的“技术哲学家”。这揭示了一个悖论：在机器精通“有用之术”的时代，人类的竞争力恰恰在于跨界思维、审美判断和伦理洞察这些“无用之道”。

破局之道：在机器进化中寻找人的坐标

德国大众工厂的实践充满存在主义色彩：300台协作机器人入驻时，工人没有效仿卢德分子，像他们那样成为反机械化以及反自动化观点的人，而是创立“人机协作委员会”，将生产线改造为“人类决策+机器执行”模式。这印证了海德格尔的警示——技术的危险不在其本身，而在于人类仅以技术视角看待世界。

学习革命：上海外卖小哥三年转型物流算法师的故事，诠释了终身学习的现代版本——在永恒学习中实现自我超越。

技能升维战：厨师研究“味觉算法”，教师设计“情感交互课件”。一切为了人、为了对美好生活的向往和需要，人工智能之优势在此转化为对人性特质的深度开发。

职业对冲术：建筑师转型BIM培训师，编辑运营AI审核室，技术赋能给予了行业发展广阔空间，福柯的“知识-权力”关系重组在职业场域上演，体现中国传统所强调的“君子善假于物”生存智慧。未来图景：人与AI的共舞时代

新年伊始，《加快北京市脑机接口创新发展行动方案（2025—2030年）》正式印发，脑机接口作为新质生产力的代表性领域及未来产业新赛道的重要方向之一，正在加快形成突破性科研成果和创新应用，在医疗康养、工业安全、教育体育、智慧生活等领域展现出广阔发展前景和巨大市场潜力。当高新技术企业举行“AI同事入职仪式”，当员工需要与AI进行“绩效对话”时，这些黑色幽默背后是每个现代人必须直面的发展命题。

庄子笔下的大鹏“扶摇而上九万里”的意象，恰是AI时代的生存隐喻——智者不会对抗飓风，而是借势飞向更高维度。当机器开始思考时，人类更需要以苏格拉底的追问精神、王阳明的知行合一、海德格尔的诗意思考，在技术的“林中路”上走出澄明之境。

（作者单位：武汉大学董辅礽研究院）