科技创新“金点子”变成企业发展“金果子”

1月15日，由工业和信息化部火炬高技术产业开发中心、浙江省科技厅主办，杭州高新区（滨江）科学技术局、浙江伍一技术股份有限公司承办的第十三届中国创新创业大赛创新挑战赛（浙江）暨2024年浙江省技术需求“揭榜挂帅”大赛总决赛在杭州举行。作为全国科技人才、成果的重要对接、展示平台，创新挑战赛办赛形式独具一格。现场，企业代表登台提需求，高校和科研院所“揭榜挂帅”，带着科研成果“精准对接”，不断迸发“创新火花”。

创新是引领发展的第一动力。创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。近年来，各地积极鼓励职工科技创新，产生了一大批产业创新成果。如从电诈场景的音视频鉴伪、可供药用的洋常春藤种植技术开发，到陶瓷酒瓶数字化生产技术、飞机总装线装配足式机器人开发，进入此次总决赛现场的项目分布人工智能、生命健康、新材料新能源、高端装备制造、历史经典产业等多个浙江重点战略创新领域，在同行业中均占领先地位。无独有偶，江苏油田企业坚持以“储量增、产量升、效益优”为目标导向，建立科技与生产、财务、人才、市场等部门紧密协作的一体化科技创新工作体系，以团队创新和职工岗位创新为平台，以劳模（技师）创新工作室为引领，开展油田及以上创新项目263项，先后通过中国石化科技成果鉴定15项，4项技术达到国际先进水平，9项技术达到国内领先水平，累计获得省部级、集团公司科技奖22项；累计申请专利487件，获得授权专利406件。

创新是有方法的。如何让职工“好点子”变成创新项目？近年来，有不少单位在多举措鼓励职工创新的同时，通过构建研发、中试放大以及销售三大平台畅通成果转化路径，推进“创新链”向“产业链”延伸，逐步探索出一条“把专利变成产品，把产品变成产业”的孵化转化之路。尤其在创新成果走向产业化应用上，不少单位对创新成果按照内部生产和外部市场需要，严格经济技术评价，优选科技含量高、经济效益可观、应用前景好的成果，设立成果转化专项资金，给予二次开发支撑，扩大技术成果在企业内部转化和对外技术服务中的应用规模。同时，通过设立创新成果“经纪人”，全力打通产销链条。在技术推广方面，工程院建立新技术推广中心，负责市场开拓和现场服务；在产品推广方面，由物资供应中心负责物资编码申请、易派客录入和产品销售，从而为创新成果转化搭建了供需对接“桥梁”。也正是一个个“金点子”的付诸实施，不但清除了困扰企业发展的“绊脚石”，为企业产生了实实在在的效益，也催生企业发展内生动力，形成新的经济增长点。一时间，职工们查问题、提建议在工作中蔚然成风。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展。在激烈的国际竞争中，各地把企业明确为科技创新的主体，是实现经济高质量发展、建设科技强国的必然要求。况且，一线生产环境宛如肥沃的土壤，孕育着员工们的技术创新之花。他们在日常工作中摸索出的实用方法，恰似一把把钥匙，精准开启生产难题的锁扣。大量发展实践也印证，加强科技创新，不仅能提高企业生产时效、降本增效，还能减少事故发生，筑牢员工安全防线。期待各地进一步总结过去成功经验和做法，尤其针对一些企业职工“不会创新、不愿创新”的问题，通过诸如“宣传引导、培训切入、团队示范、比赛激励”四步工作法，激发职工创新热情，助力科技创新“金点子”持续绽放光芒，让企业高质量发展收获更多“金果子”。（来源：宣讲家网）

【声明：本文代表作者个人观点，不代表本网立场，仅供参考。本文系宣讲家网独家稿件，转载请注明来源。】