休假，莫要“羞羞答答”

“最近单位工作都比较忙，这个时候休假大家会不会认为我觉悟低？”“领导的假还没有休完，我怎么好意思休。”进入第四季度，一些单位安排落实未休满假的人员及时休假，但也有不少人“羞羞答答”，不好意思主动休假。

休假，是身体的补给站，工作的加油站。但也应看到，休假“羞羞答答”的背后有一些现实因素。有的单位人手少、任务重，尤其是在关键岗位、特殊岗位，专业性强、要求高，骨干离不开、走不了，导致单位让休、个人想休，却“有假不能休”。有的单位虽然要求正常休假，可一旦出现突发情况，休假人员常常会被中途召回、提前归队，造成“有假休不完”。

文武之道，一张一弛。科学处理好工作与休假的关系，使官兵能在休假中处理家庭事务、调理个人身心，不但不影响单位建设，还会有助于战斗力提升。各单位应合理安排人员岗位轮换交接，实行分批休假和错峰休假，将“不得擅自更改休假计划”“严禁随意召回休假官兵”作为硬杠杠。同时，领导干部也要科学合理安排工作，确保官兵探亲休假少一些忐忑、多一分安然，休满假、休好假。