旗帜网：在服务中心大局中彰显机关党建作为

湘潭市直机关工委作为全市“心连心走基层、面对面解难题”活动、民生实事项目建设等中心工作的牵头单位，贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是习近平总书记“7·9”重要讲话精神，牢记使命、守正创新、担当作为，推动机关党建围绕中心大局、助力民生改善，为推动湘潭经济社会又好又快发展贡献了力量。

清除“拦路虎”，确保行得通、推得动

打破思维禁锢。强化使命担当，积极主动作为，从2022年下半年开始，主抓全市“心连心走基层、面对面解难题”活动工作。主要负责人主持召开“创新思维、破解党建和业务‘两张皮’”讨论，提高了“机关党建要更好地发挥作用、更好地围绕中心大局”的认识。整合人员力量。通过党支部学习、举办学习班、专家讲座等，提高机关干部理论水平。开辟“一线大课堂”，组织机关干部在实操中练兵，提高履职能力。从市直机关抽调精干力量，组成工作专班，与工委合力推进工作。联合市直各单位机关党委，选拔经验足、业务精、作风实的党务干部，成立机关党建专家库，参与工委实施的各项重大活动，既提高了机关党建工作的透明度和科学性，又有利于整合力量，有效推进工作。坚持高位引领。市委多次专题研究机关党建工作，把机关党建与“心连心走基层、面对面解难题”活动、民生实事项目建设统筹起来、深度融合，常态化调度推进。市委、市政府主要领导带头领办重点问题，帮助解决“半拉子工程”重启、老旧小区加装电梯等问题。市级领导围绕“全力拼经济”、红色文化资源开发利用等主题，下沉一线指导协调各类问题400余件。通过以上率下、高位推动，形成“全市一盘棋、齐心促发展”的良好局面。

打好“组合拳”，确保措施强、力度大

用好机关党建工作全过程管理机制。按照机关党建工作“即时督促、月度提醒、季度调度、半年督查、年终评议”的管理模式，由班子成员带队，分5个片组加强对市直各单位的经常性指导，常态化调度推进机关党建，切实做到抓在经常、严在日常、实在平常。用好机关党建月工作提示机制。月初向各县市区、市直机关各单位下发工作提示，列出当月工作重点，统一行动、统一步调，做到同向发力、同频共振。用好机关党建考核机制。将“心连心走基层、面对面解难题”活动、民生实事项目建设纳入机关党建考核范畴，并加大了在全市绩效考核中的权重，既增强了机关党建工作的影响力，又有利于用好考核“指挥棒”，推动市直机关各级党组织扎实围绕中心提高工作质量和效率。

聚焦“高质量”，确保亮点多、效果好

打造党建品牌。实施“心连心走基层、面对面解难题”活动过程中，重点开展了“党的二十大精神一起学”系列行动，牵头举办了“学习新思想·喜迎二十大”主题宣讲、“敢在湘潭·比在市直”成果汇报会，两场活动全网点击量逾300万人次。同时，组织开展“清明祭英烈·精神永传承”、红色教育培训精品课程大赛等活动。通过开展一系列活动，助力全市“为理而来”理论宣讲品牌获得好评。促进民生改善。推动出台促进民营经济发展壮大、招商引资、优化法治化营商环境、兴农惠民、激励干部敢为善为等系列政策，持续开展市直机关在职党员到社区报到为民办实事活动，机关党员干部走访基层30余万人次，有效解决了一批企业和群众急难愁盼问题，推动党群干群关系更加融洽、干部作风持续提升、经济社会向好发展。取得显著成效。工委连续两年被评为全市真抓实干先进单位、创先争优先进集体，干部获评真抓实干和争先创优先进个人。先后在全省机关党建工作有关会议、全市经济工作会议等重要场合作经验交流发言。

（来源：《旗帜》2024年第9期；作者系湘潭市直机关工委常务副书记）