抓治理不可只堵不疏

某部坚持倡导疏堵结合、宽严相济的工作方法，既提升了军事治理效果，又激发了部队内在动力。不少官兵反映，营造团结、紧张、严肃、活泼的环境，离不开科学合理的方式方法。

方法是解决过河的桥和船。大禹治水，重视疏导，故颇有成效。倘若只堵不疏，就会造成水溢堤溃。部队治理工作同样如此。方法正确，有力度也有温度，官兵就容易接受，办事效率就高。如果方法单一、简单粗暴，动不动就“这严禁”“那不准”，只会束缚官兵手脚，影响动力活力，最终只能是“朽索充羁，不收奔马之逸；轻缗振网，或随吞舟之势”。

现在，我们提倡全面加强军事治理。须知，军事治理是一门科学，也是一门艺术。任何不科学的工作方法，都会造成军事治理的低质低效。现实中，仍有少数领导干部喜欢一“堵”为快、一“禁”了之。有的缺少法治理念，总想用“土规定”把人管住；还有的不讲人文关怀，一严起来就“上纲上线”。诸如此类，既管不到点子上，又会让官兵陷于内耗。

讲严格也要讲关怀，讲力度也要讲温度。只有重视疏堵结合，工作才能相得益彰。这就需要领导干部把反对什么、严惩什么讲清楚，把提倡什么、怎么去做讲明白，避免用一个文件拴住另一个文件，用一个制度管住另一个制度，切实以宽严有度、简约高效的方法让工作良性循环，不断提升军事治理效能。