树立强烈的责任心

●把树立强烈的责任心，作为一个紧迫课题抓好抓实

现实中，不同单位的建设发展水平参差不齐，有的单位发展好、建设水平高，而有的单位却总是出现这样那样的问题。究其原因，有的是单位建设基础、领导能力素质上的差异所导致的，但不可否认，有的确实与党员干部特别是领导干部的责任心有很大关系。

责任心不强，就会导致制度不落实、工作不落地，影响单位建设发展和部队战斗力提升。今年是打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战的关键一年，任务艰巨、充满挑战，不论是加快推进转型建设、深化练兵备战，还是确保部队高度集中统一和安全稳定，都需要一大批政治坚定、勇于创新、开拓进取、本领高强的优秀人才，需要全体官兵以高度的责任心作支撑。领导干部作为单位建设“主心骨”，须发挥“头雁效应”，用更高更严的标准要求自己，把树立强烈的责任心，作为一个紧迫课题抓好抓实。

树立强烈的责任心，首在正思想。“掌握思想领导是掌握一切领导的基础”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，面对国际形势的风云变幻、强军打赢的历史重任，最怕的就是思想认识上不去、思维理念打不开、思路办法跟不上。强化责任心，首先要增强思想改造的自觉性和彻底性。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出学好习近平强军思想，坚持用理论武装强基、用强军目标砺气、用党史军史润心，尤其是从政治建军历史性成就、原创性思想、时代性要求、源头性叩问、全局性任务中增强信心、悟透真理、把握本质、反思差距、感知责任，通过学、查、辨、改不断强化理想信念、党性修养、官德人品，大力纠治“佛系思想”“躺平观念”“侧卧姿态”，着力激发家国情怀、使命担当，切实把一些模糊的、扭曲的甚至颠倒的观念正过来。

树立强烈的责任心，重在严作风。作风求实务实扎实，责任才能压紧压准压实，各项工作就会干出高标准、高质量、高水平；作风不严不实不正，责任容易落虚落空落偏，单位建设就会停留在低层次、低效益。推动部队建设发展，就是要坚决扛起奋进一流的历史责任、管党治党的政治责任、备战打仗的使命责任、转型攻坚的现实责任。领导干部要以深化政治整训为抓手，以端正思想作风为切入，聚焦作风顽疾持续抓检视、挖根源、祛病根，大力强化甘于吃苦奉献的钻劲、善于较真碰硬的韧劲、勇于创新突破的闯劲、敢于一抓到底的狠劲，以斗争精神和自我革命精神清除作风上的“绊脚石”“拦路虎”“反拉力”，以政治整训打牢部队建设发展的作风基础，以过硬形象作风感召带动部队、奋进强军一流。

树立强烈的责任心，贵在重实干。习主席反复叮嘱各级领导干部要当行动派、实干家，深刻指出，“实干是成就事业的必由之路”。强军事业目标宏大、任务重大，充满挑战，领导干部具有强烈的责任心，才能提振干事创业精神状态，引领官兵真抓实干、紧抓快干、埋头苦干，确保奋斗目标务期必成。责任心强不强不是靠嘴说的，而是靠实际行动体现的。领导干部责任心强，才能立起实绩选人这个导向，完整准确理解把握军队好干部标准，贯彻全链路抓建理念，坚持近距离、多角度、长周期考核，把想干事、能干事、干成事的人用起来，营造思责、担责、尽责的良好氛围；才能拧紧常态督导这个发条，健全党委决策执行情况分析报告和督查通报机制，落实党委机关挂钩帮建、调研指导等制度，依托巡视巡察、作风督查等时机加强对各级履职尽责情况的检查，着力压紧压实责任链条；才能高举追责问责这把“戒尺”，坚持激励与约束并重，对履职用权进行全方位、全过程、全领域监管，列出不作为、慢作为、乱作为负面清单，对责任缺失缺位、工作踏虚走空的人依规依纪进行处理，以严格问责倒逼担当尽责。

（作者单位：92538部队）