北京市社会科学院院长贺亚兰，党组副书记、副院长杨伟国到管理研究所开展调研工作

11月20日下午，北京市社会科学院院长贺亚兰，党组副书记、副院长杨伟国到管理研究所调研并指导工作，深入了解管理研究所科研、党建、人才队伍等情况。智库处处长谭日辉、科研处副处长俞音以及管理研究所全体科研人员参加。

管理研究所副所长毕娟从历史沿革、重点学科领域、人才队伍、基层党组织建设、学科学术发展、智库建设等方面详细汇报了管理研究所总体情况，并报告了科研诚信教育开展情况。每位科研人员重点围绕自身的学历背景、研究领域、课题项目、科研成果等方面逐一发言。随后，谭日辉、俞音分别从智库处、科研处工作角度，综合评价管理研究所相关工作进展并给出未来工作建议。

杨伟国对管理所在科研、党建等各方面工作取得的成果表示肯定，提出下一步工作要求。一是要在原有的工作基础上，打造管理所研究品牌。二是要加强研讨交流，组织开展年度学术交流，营造浓厚的学术氛围。三是要高质量推进《北京公共服务发展报告》《北京数字经济发展报告》蓝皮书撰写工作，争取更好成绩。同时，杨伟国还对数字经济研究学科发展、积极开展调研工作、撰写高质量文章等方面提出了具体指导建议。

贺亚兰从人才队伍建设、团队组织管理、科研氛围及成果等方面对管理所表示肯定，并提出要求。一是找准研究所定位，凝练学科方向，聚焦研究领域，做好团队协作。二是在科研和智库工作方面守正创新，围绕“一个中心、一个论坛、两个报告”深入研究，树立品牌，创新发展。三是继续加强人才队伍建设，有计划有组织地培养人才，鼓励科研骨干发挥带头作用。四是党建引领科研工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，时常开展警示教育，恪守科研诚信要求，遵守学术规范及各项规章制度。五是谋划好明年工作，在“三报一刊”方面继续发力，在跟踪研究方面继续深入。