乐见银发经济有更多年轻力量加入

近日，人力资源社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》。这是自今年初国务院办公厅印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》以来，又一部积极应对人口老龄化、培育经济发展新动能的重要文件，将推动银发经济发展、提高人民生活品质的大事从“施工图”走向“实景图”。

随着我国人口老龄化程度日益加深，老年人群体规模不断扩大，老年人的消费需求和购买力也在持续增强。加之，老年群体的生活质量和幸福感也是社会关注的焦点，这为银发经济的发展提供了广阔的市场空间。同时，银发经济也为社会创造了大量的就业机会，缓解了就业压力。

然而，当前养老服务行业普遍存在招工难、留人难困境，面临人才数量缺、年龄大、学历低、技能弱等现实难题。数据显示，截至2023年底，我国60岁及以上人口已超2.9亿人。中国老龄科学研究中心发布报告显示，我国对养老护理员的需求达到600万名，但目前相关从业人员只有50万名。

面对一段时间以来，“银发危机”引发很多人的担忧——社会老龄化趋势加强，劳动力减少、社会保障压力增大。但从情感和伦理上讲，哪个老年人不是从少年、青年、壮年一路走来？社会如果把大半生作出贡献的老年人视作一种负担、当成一个问题，显然欠缺温度。相反，积极回应老年人期盼，是一个负责任的社会应有的态度。可以说，发展银发经济，既关乎民生需求，更孕育发展机遇。那如何助力银发经济与年轻人实现“双向奔赴”呢？

解决这个问题，首先，要从培养人才上多下功夫。让人高兴地看到，面对巨大的人才缺口，不少职业教育院校和技工院校开设了养老护理学科。有的学校还联合养老服务机构，适时调整专业结构与定位，从满足“养老+护”“养老+医”“养老+康”“养老+智”等新业态新需求出发，开设“岗课证融合”课程。即通过为学生提供更贴近实际、更具针对性的教育培训，培养学生运用大数据技术进行养老服务和管理的能力。同时，银发经济随着年轻人的加入，通过创新可以让“养老”变“享老”，不断提高老年人晚年生活幸福指数。其次，要破解职业上升通道狭窄的问题。当前，一些青年积极对接银发经济需求，有的做起老年人照护师，帮老人翻身拍背、喂水喂饭；有的成为养老院里的高级心理咨询师、健康教练，给老人提供更周到的保障；有的成为养老机构的负责人，致力于为老年人创造舒适的康养环境；有的把拍段子等时下流行的娱乐方式引入老年人中，给他们带来欢声笑语……有了年轻人的参与，老年人的康养就有了更多青春气息、更多生机活力。但要营造“拴心留人”的氛围还需要进一步畅通职业上升通道。如，将养老护理专业技术职称与医师、护理师、药剂师等职称平行设立；在职业技能等级方面，新八级工制度也应在养老护理领域推行等。

发展银发经济，既是实现老年群体美好生活向往的现实需要，也是经济社会高质量发展的新动能。家家都有老人，人人都会变老，老年人的当下需求，将是年轻人的未来需要。期待全社会进一步凝聚共识，进一步打好“组合拳”，让更多年轻人加入，促进代际和谐，这既是发展银发经济的题中之义，也是必要且有效的一环。（来源：宣讲家网）

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