吴庆：做好新时代党的青年人才工作（3）

（三）深化青年人才发展体制机制，充分激发各类青年人才创新活力

1.青年政治人才

第一，以矢志信仰克服前行彷徨。年轻干部处于事业发展、人生抉择的关键时期，也是人生的价值观过渡阶段和选择的关键时期，面对类似于工作待遇和工作投入、工作压力和家庭生活、干部职数和持续激励等矛盾，要保持持续的正能量和不断奋斗的状态，唯有坚定的理想信念方能走出矛盾的误区。

第二，以理论武装克服迷糊思想。年轻干部思想敏锐，处在人生的价值观走向稳定的过渡期，唯有理论清醒才能行动坚定，在不稳定中更好地走出迷糊思想的误区。

第三，以为民情怀克服形式官僚。年轻干部工作压力大，工作任务重，一些干部在推动工作中容易见事而不见人，也容易在权力运用中“自我陶醉”，要不断增进为民服务的情怀。

第四，以对党忠诚克服自由散漫。年轻干部由于年纪轻，有时候对自己要求不紧，对有些标准不太在乎，尺度放松，如何克服这个问题？最重要的方法是心有组织，对党忠诚。要推动知行合一，将信念落地而不是空谈信念，落实到和党中央对标的具体行动中。

第五，以严守规矩克服行为走偏。年轻干部参加工作的时间稍短，经历的事情稍少，在各种利益面前多有彷徨犹豫，唯有保持底线，从年轻时候练就金刚不坏之身，才能发展得更好。

第六，以“挺身而出”克服保守心态。年轻干部要防止因“躲”干不了事，就要勇于担当，落在干事。要善于作为，年轻干部不能受社会上一些错误思想的影响，要进一步激励自己拥抱新时代肩扛新担当表现新作为。

第七，以勇于“墩苗”克服务虚浮漂。年轻干部要防止因“虚”干不了事，就要有敢于到基层去历练的自觉，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部成长的重要途径。不愿去基层是年轻干部最大的成长误区，一些年轻干部容易犯“大事做不来、小事又不愿做”的毛病，最后变成“客里空”。

第八，以敢于斗争克服圆滑世故。年轻干部要防止因“滑”干不了事，就要敢于斗争，善于斗争。一些年轻干部对于如何处理好与不同水平的人之间的关系有着各种彷徨，这本身就是缺乏原则的表现。

第九，以艰苦奋斗克服骄娇奢靡。年轻干部要防止因“奢”干不了事，就要永远奋斗，勤俭节约。有些年轻干部认为，现在条件好了，能花就花，用不着勤俭节约了，这是一种错误的思想。

第十，以创新学习克服工学矛盾。年轻干部日常业务工作繁杂居多，绝大多数时间需要处理业务工作，没有很多时间进行学习提升。然而知识更新快，稍有疏忽，就跟不上时代的步伐，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事，因此要解决学习和工作生活的矛盾。

第十一，以深入实践克服眼高手低。很多年轻干部缺乏基层工作的经历，缺乏关键岗位扎实历练，存在对自己感觉好，但做群众工作本领不够强、抓工作落实本领不够强等问题。面对复杂形势和艰巨任务，年轻干部要不断丰富基层工作经验，提高自身能力。

第十二，以联系群众克服孤家寡人。现在年轻干部基本都受过中、高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验，轻视群众观点的倾向，甚至在群众中孤立，归根到底，瞧不起历史经验，瞧不起群众，成为孤家寡人，只能一事无成。

2.青年科技人才

第一，尊重规律，重视科技创新人才的最佳成才期。要保护青年人才的创新精神和异想天开，这是科技创新人才成长的关键。

第二，厚德育人，强化青年科技人才的价值观引领。强化青年科学家的价值观引领，弘扬爱国主义精神，同时注重中国传统文化的教育，培养奋斗、创造和创新的精神。

第三，创新机制，支持青年科技人才脱颖而出。支持青年科技人才脱颖而出，打破论资排辈，提供政策支持，创造稳定的科研环境，鼓励长期专注和热爱的创新实践。

第四，铺路引路，呼唤提携后学的领路人。老科学家应精心培养年轻科学家，通过导师带徒的方式，创造更好的成长环境，帮助他们站在前人的肩膀上取得更大的成就。

第五，立足长远，重视青少年科技创新能力的培养。重视青少年科技创新能力的培养，从小学、中学阶段就开始保护和培养孩子们成为科学家的梦想，为他们的未来科技创新之路打下坚实基础。

3.青年技能人才

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。

要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。

职业教育大有可为，也应当大有作为。要把提高职业技能和培养职业精神高度融合，不仅要围绕技术进步、生产方式变革、社会公共服务要求和扶贫攻坚需要，培养大批怀有一技之长的劳动者，而且要让受教育者牢固树立敬业守信、精益求精等职业精神，让千千万万拥有较强动手和服务能力的人才进入劳动大军，使“中国制造”更多走向“优质制造”、“精品制造”，使中国服务塑造新优势、迈上新台阶。

4.青年经营管理人才

改革开放以来，一大批有胆识、勇创新的企业家茁壮成长，形成了具有鲜明时代特征、民族特色、世界水准的中国企业家队伍。企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。