坚持系统思维，着力锻造过硬干部队伍

近日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》，明确了干部教育培训的新精神新要求，为做好新时代干部教育培训工作提供了基本遵循。“育才造士，为国之本。”好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的，要真正发挥干部在干事创业中的作用，就要不断加强干部教育培训，从教育培训的内容、形式、成效等方面持续发力，坚持系统思维，着力锻造过硬干部队伍。

内容突出“实”，坚持理论教育与党性教育共建设。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。加强干部理论教育与党性教育，需要在强化思想认同、理论认同的基础上提高政治站位、涵养政治定力、练就政治慧眼、恪守政治规矩。有效开展党性教育与党的理论教育，就要以持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育为核心，立足当前工作，精准培训方向，善于用马克思主义的立场、观点、方法观察时代、把握时代、引领时代，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断锤炼全面辩证分析复杂社会矛盾的洞察力、预见力、鉴别力，增强从历史与现实、理论与实践、国际与国内的比较中把握方向、规律、大势的智慧，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

形式突出“活”，坚持分类分级与因材施教相结合。服务党和国家事业发展、服务干部健康成长，是干部教育培训永恒的使命。新时代要积极探索“量体裁衣”“对症下药”式的教学方式，建立分层次、全覆盖、结构性重点培训等体系，着力在提高培训质量和效益上下功夫。要聚焦需求导向和目标导向，围绕高质量发展所需，通过实地走访、召开座谈会、问卷调查等方式开展干部教育培训需求调研，科学分析干部队伍的知识结构、学历结构、年龄结构、能力结构、扬长避短，精准把握组织需求、岗位需求和干部需求，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，量身定制课程清单，切实增强培训的针对性、时效性。主动适应网络时代需求，充分运用大数据、“互联网+”理念和技术手段，提高干部培训的精准性。

成效突出“深”，坚持充电赋能与实践动能同发力。教无定法、贵在得法。检验干部教育培训是否达到效果，关键在于干部是否将教育培训与工作实践结合起来，从学有所获到学以致用，实现成果转化。为干部充电赋能，既要提高思想认识，拓宽眼界视野，也要搭建实践课堂，提升干部的本领能力。要坚持问题导向，将课堂教学成果延伸到课堂之外，运用到实际工作中，提炼总结经验做法，形成教育培训的鲜活教材，以解决实际问题为依归，进行实操化训练，帮助干部提高解决实际问题的能力，激发干部学习提升的内在动力，从而使教育培训对能力提升和推进工作产生“裂变”效用。要引导干部树立正确人生观、世界观、价值观，主动地到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，到党和人民需要的地方去打磨自己，更好地服务于党和国家事业发展。（来源：宣讲家网）

  作者单位：陕西省榆林市榆阳区委办公室

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