【地评线】京彩好评：在工作中找到更好的自己

最近，一个关于就业择业的话题引起了讨论。某国内985名校毕业的女大学生分享了自己转型的经历，从上市公司辞职去做了宠物美容，一切“归零”做起，给出的理由触发不少人内心的酸痛和“泪点”：每天活的像个老鼠，看夕阳都觉得是奢侈。

就业选择对于普通人来说，意味着收入水平、社会地位和生活质量。可以说，择业的重要性不言而喻，甚至关系到一个人的持续发展和未来成就。当然，佩服女大学生的勇气，从人人可期的知名“大厂”跳出去，选择了一切从“零”开始，这份勇气值得点赞。

不过，从事件来看，人们关注更多的还是辞职背后的工作辛酸与痛楚，引发不少人同情共鸣的心理认同。换而言之，这些加给主人公身上的经历，也是不少人的“正在发生”。

如何保障劳动者的身心健康，维护劳动者的合法权益，已然成为不可忽视的重要社会课题。此外，如何疏散劳动者的择业迷思与焦虑情绪，还得从加强劳动者合法权益保障做起，着实让劳动者的心理更加健康、权益更受保障。

当“三百六十行，行行出状元”之所以能够引发认同，必然同每个行业的劳动者都能得到心理与前景的双向发展分不开，让每个人在自身特长的平台，各尽其责、施展才华，一方面成就自身的价值，在工作中找到那个更好的自己；另一方面创造更多的社会财富和精神物质，为社会的前进和发展贡献力量。从某个角度上，劳动者的转型迷思与工作焦虑，对社会整体的发展有着不可忽视的负面效应。

此外，如何处理好人与人之间的合作关系，有必要重提。可亲可近的同事关系是工作心情愉悦的兴奋剂和粘合剂。事实上，好的同事，犹如难能可贵的战略伙伴，一起见证工作的成功、一起经历问题的破开、一起看到事业的上升，心往一处、干劲十足，每天都有期待。相反，充满暗流涌动的算计，以及相互猜疑和攻击的同事关系，必定让人人自危、战战兢兢，工作的愁烦与恼怒时刻充斥，又将如何做好工作？

所以说，保持一份真情和善美，是对待人也是对待工作的最好方式。疏导劳动者的心理，更要加强合作理念、相互尊重的教育与引导，“各美其美、美美与共”才是工作的常态，且知，唯有“义”与“利”的平衡取舍，才是职场的大智慧。那些钻营趋利、精致利己者，必然还是会搬起石头砸自己脚，失去了忠实的战友，也流失了宝贵的价值财富。（来源：宣讲家网）

作者单位：江西上饶市余干县委组织部 

【声明：本文代表作者个人观点，不代表本网立场，仅供参考。本文系宣讲家网独家稿件，转载请注明来源。】