严把“三关”，筑牢选人用人防线

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。

为政之要，重在选人用人。努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是时代赋予一个国家的使命和要求。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要严把思想关、廉洁关、导向关，切实筑牢选人用人防线。

严把思想关，讲政治、强基础。“志不立，天下无可成之事。”旗帜鲜明讲政治是党的干部最基本的要求，也是最核心的要素。党员干部只有始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，始终把人民放在心中最高位置，把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，才能不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，在纷繁复杂的形势变化中始终坚持正确方向。为此，选拔任用干部，首先要看干部政治上清晰不清晰、坚定不坚定。各级党委及其组织部门要把政治标尺立起来、严起来，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律和政治判断力、政治领悟力、政治执行力等情况，对政治不合格的一票否决，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

严把廉洁关，懂规矩、守纪律。“勤者，政之所要；廉者，政之本也。”为政之道，廉洁自律是根本。选人用人是干部队伍建设的指挥棒，是政治生态的风向标。前移关口，从源头上立廉。执本而末自从，绝源而流自断。要从一开始就把纪律严起来，把规矩立起来，让干部敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。各级党委及其组织部门必须严格按照廉洁自律标准考察干部，重点考察干部是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，是否带头尊崇党章、维护党章，是否带头团结干事，是否带头遵循组织程序、服从组织决定，是否带头转变作风，是否严格落实中央“八项规定”。要强化干部使用过程监管程序，综合运用教育引导、制度约束、考核评价等手段，完善提醒、函询和诫勉办法，对于干部使用过程中存在的问题做到早发现、早提醒、早制止、早处理，确保向组织提供真实、全面的“廉政鉴定”。

严把导向关，重担当、善作为。担当是时代最强音，也是新时代好干部的必备素质。党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。《规定》中提出“着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行‘三严三实’要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境”，引导党员干部切实发挥个人才能。选用干部，就要看其在关键时刻能不能尽责、敢不敢担责，在矛盾和问题面前能否敢抓敢管、敢于碰硬，在重大原则问题上是否立场坚定、旗帜鲜明，在急难险重任务面前能否豁得出来、顶得上去。各级党委及其组织部门要建立健全人才评价机制和激励机制，破除人才发展制约，克服论资排辈、封闭循环的陈旧落后的观念，打通人才横向流动“桥梁”，搭建纵向发展“楼梯”，让敢担当、善作为的人才有出路、有奔头。

国以人兴，政以才治。各级党委及其组织部门当以《规定》为标尺，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

作者单位：陕西省榆林市榆阳区朝阳路街道办事处