纵深推进国企反腐败斗争 助推国企高质量发展

经过一周左右的时间，十九届中央第三轮巡视的15个巡视组已经进驻3个中央单位和42家中管企业，开展为期两个半月的常规巡视。

当前世界正面临百年未有之大变局，我国经济正处于转变方式、转换增长动力、实现高质量发展的攻关期。在这个重要阶段，集中对中管企业和相关行业主管部门开展巡视，把国企反腐败斗争向纵深推进，有利于深入查找和推动解决影响国企改革发展的共性问题、深层次问题，以巡视助推国企高质量发展。

纵深推进国企反腐败斗争，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于巡视工作的指示精神为指导。党的十八大以来，习近平总书记就巡视工作发表了一系列重要讲话，推进巡视理论、实践、制度创新，为推动巡视工作高质量发展指明了前进方向，提供了根本遵循。做好新时代国企的巡视工作，要认真贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，牢牢把握政治巡视这个根本点，忠诚履行党章赋予的职责，依纪依规依法巡视，巩固深化政治看齐之巡、警醒教育之巡、整肃立规之巡。要深入监督检查国企党组织和党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的真实情况，保证国企党组织和党员干部统一意志、统一行动、步调一致前进；深入监督检查国企加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争等的真实情况，切实解决国企中党的观念淡薄、政治涣散、纪律松弛、管党治党“宽松软”等问题。

纵深推进国企反腐败斗争，必须树立强烈的问题意识，坚持问题导向。习近平总书记指出：“问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识，坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。”国企领导干部的主流是清正廉洁的，但不必讳言，国企腐败现象客观存在，并且，最突出的特点是腐败花样多，从中央到地方巡视组以往反馈的“体检表”可看出，一些国有企业既存在收受贿赂、贪污挪用等传统直接的腐败，也存在关联交易、利益输送、内外勾结套取国有资产行为，通过资本运作套取国有股份等隐蔽复杂的腐败样式。部分国有企业领导人员亲属违规办企业，第三方业务占比过高引发利益输送，特定关系人利用领导人员职权牟利，出现了“寄生性”、“家族式”利益共同体。有的国企违规用人，“近亲繁殖”土壤较厚，任人唯亲、搞“小圈子”导致“链条性腐败”频发。公款打高尔夫球、公款大吃大喝、公款旅游、公车私用等问题仍时有发生。还有，“靠啥吃啥”；违反“八项规定”、“顶风作案”；选人用人体制腐化，“带病提拔”、“跑官要官”、“买官卖官”；“黑金”“黑洞”“严重违规”；甚至出现了内外勾结，“吃里扒外”。这些问题一个个都触目惊心。

我们完全相信，对于这些问题，这轮巡视一定会巡得清清楚楚，正视纪律和法律，为推动国企实现高质量发展扫清障碍。

纵深推进国企反腐败斗争，必须为国企实现高质量发展服务。国企的权力结构和用人体制，决定了国企的同体监督比党政机关更缺乏、更软弱，漏洞更多、问题更严重，因此必须实现企业生产经营与反腐败斗争两手抓，两手都要硬。目前我国正处于经济新常态下转型升级的关键阶段，良好的政治生态环境可以有力促进国企发展，而腐败恰恰是阻碍国企发展的“病毒”，国企反腐败正是实现国企高质量发展的助推器。实践证明，将权力关进制度的笼子，形成风清气正的政治生态，打造“亲”“清”的营商环境，有利于促进企业发展内生动力的加速释放，增强企业核心竞争力。国企反腐败更能增强企业员工的信心，维护企业员工的长远利益，增强企业的凝聚力和号召力，确保企业实现高质量发展。

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（作者单位：湖北省洪湖党校）

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