抓落实就要有一点斗争精神

石头扔在井里有回响，工作做下去要有回音。组织工作看似偏重务虚，实则最重落实。要让“落实”落到实处，关键是组工干部要敢于斗争、善于斗争。

要与旧思想斗争。抓落实不是简单地照着葫芦依样画瓢，而是要敢于向传统宣战、敢于同旧思想斗争。当前，困扰我们发展的一大问题就是思想解放程度不够。一事当前，不是想方设法打破传统界限、寻找新的出路，却总习惯于在旧思想、旧方法里原地打转。这一方面是源于思想上的安于现状，没有认识到旧思想对工作的桎梏，满足于按部就班、循规蹈矩，另一方面则源于传统的惯性思维，只想靠老办法轻松过活，却不知怎样变革、不会主动创新，同时还源于害怕枪打出头鸟的恐惧心理，不敢打头阵、当先锋。试看新中国的70年的发展历程，如果没有一次次与旧思想、旧势力的攻坚作战，哪会有今天的发展成就。可以说，去旧革新是历史发展大势，只有顺应大势，才能有所作为。组织工作一贯讲求遵规守纪、程序严谨，但如果因此就认为组织工作要固守传统、保守推进却是大错特错。相反，我们不仅不能被旧思想束缚，而更应主动向旧思想、旧思维拔刀，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以开放、进取的自信之姿，树好组织部门的新形象。

要与新问题斗争。凡遇改革，必有新势。面对新情况、新问题，通常有两种选择。一种习惯性逃避、保守型坐等，总想先看他人如何解决，自己退居幕后隔岸观火；一种直面挑战，剑指问题，冲在改革第一线、站在创新最前沿，用一次次尝试攻破新问题、打开新局面。身处发展环境日新月异的今天，我们很难与新形势、新问题割断联系，一味地明哲保身不可能推动历史车轮向前滚动，唯有与新矛盾、新问题斗争到底，才能推动事业的发展。对于组织工作来说，面对新兴领域的日益崛起，面对党员干部波动起伏的思想状态，面对群众主权意识的不断提高，必须以时不我待的精神，直面新问题、新矛盾、新挑战，用不断创新的工作方法推动组织工作更好贴合经济社会发展需要，更好满足党员干部群众需求。

要与坏作风斗争。当前，组织系统整体上局面是好的，但依然存在着一些不良作风。比如，文山会海的局面仍在一定范围内存在，痕迹管理的传统作法依然屡禁不止，层层加码的做派依然甚嚣尘上，办公室里做决策的现象较为普遍等等。作风上的不正之风直接影响工作的顺利推进。但要与坏作风作斗争，只做表面之功，就问题解决问题行不通，装样子、搞形式更不可取，必须触及根本症结，解决关键问题，才能彻底根除作风之弊，重塑部门公信。要以学习培“知”，通过强化理论学习，培树组工干部心中“一杆秤”，为明是非，辨好坏提供正确的参考标准；要以实践悟“情”，大兴调查研究之风，深入一线、深入群众，从体察疾苦中培养对群众的感情，夯实作风转变的基础；要以制度束“行”，完善目标责任制、责任追究制，形成强有力的外部约束，规范组工干部日常工作生活言行；要以激励造“势”，推行奖惩严明的激励办法，对好的肯定，对差的鞭策，营造正确的舆论氛围，形成人人向好的作风转变局势。

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（作者单位：山东省临沂市沂水县委组织部）

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