健全机制落实全面从严治党主体责任（2）

健全常态化责任落实机制

抓好全面从严治党主体责任，关键在于落实，在于以奋斗的姿态抓常抓长、绵绵用力、久久为功。杭州市委党校从定期总结部署、分析研判、全程记实、效能检查、风险排查、谈心谈话、常态内审、廉政教育、校务公开等方面入手，健全完善了10多项责任的常态化落实机制。尤其是紧扣党校主业主责，发挥党校阵地优势，深入开展“1+1师生携手红色行”异地党性锻炼和廉政思想教育，规范落实党组织工作相关要求，着力锻造“布道者”“熔炉工”，成为全市首批机关党建十大品牌之一。围绕严明党的政治纪律和政治规矩，深入推进“党校讲课有纪律”常态化工作，把从严施教、严守讲课纪律贯穿到教学培训全过程。严格把好举办论坛、研讨会等活动的纪律关，充分发挥党校理论宣传和意识形态工作重要阵地作用，自觉维护党的威信和党校形象。开展正风肃纪和作风效能考查，全覆盖实施处室（部门）廉政风险排查和在职教工的岗位廉政风险点排查，全覆盖实施一年一内审机制，全覆盖开展校委成员与处室主要负责人、党组织负责人和全体党员的谈心谈话，达到防微杜渐、红脸出汗的良好效果，从而有效激励党校各级干部更好地履责尽责。在2017年全市大党建考核中，党校排名居于先进行列。近4年来，党校在全市满意单位考评中，均获评满意或先进单位，社会评价满意度较高。

健全规范化报告评议机制

新时代要有新担当新作为，担当作为的成效，要经得起历史检验、经得起群众评议。杭州市委党校通过健全规范化报告评议机制，把全面从严治党责任的落实及其成效层层摆出来、件件亮出来，接受组织、党员和群众的评议和检验。严格执行干部德能勤绩廉考核要求，对教职工进行分类分层考核管理，并对业绩考核、作风效能等方面出现的问题实行降档否优处理。对主体班次学员实行严格的量化考核，既表彰优秀，又督促后进，采用缓发结业证书和补训等措施，形成强有力的鞭策激励效果。参照市委对党校党建工作考核评议的做法，从今年起将组织校内主体责任报告会暨述职评议会，由全体校委班子和机关纪委委员参加，并邀请市纪委监委派驻纪检监察组成员，共同听取各处室（部门）主要负责人落实主体责任和履行本职工作情况，通过书面阅评、现场点评等形式提出评议意见。各校委班子成员日常重点听取分管处室（部门）主要负责人履行“一岗双责”、落实主体责任情况的报告。围绕全面从严治校中发现的重点问题和廉政风险点，有针对性地点题点人点事听取报告，从而充分发挥考核评价的导向作用，确保各项责任高效落实。