这5份职场重要文件千万别丢!影响你的薪水、职位和社保!(5)

这5份职场重要文件千万别丢!影响你的薪水、职位和社保!(5)

摘要:工资条、劳动合同、毕业生档案......这些平时不常用到的东西其实都是“宝”,不慎弄丢,随之而来的麻烦事真不少,会影响你的薪水、职位和社保......

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目前,员工可以享受带薪年休假、婚假、探亲假等多种假期。请假的方式有多种多样,可以书面请假,也可以口头请假;可以事前请假,有特殊情况也可以事后补请假。

事假为无薪假,以天或小时为计算单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。

职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予3—24个月的医疗假期。劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。

在带薪年休假方面,员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

带薪年休假是用人单位安排员工“带薪强制休假”的义务,员工休年假应注意保留证据。一旦用人单位违反带薪年休假的规定,员工可以向劳动仲裁提出申诉。

特别提醒:假条作为一种重要凭证一定要保留好,如不慎丢失假条,可能会影响相关权益的维护。

责任编辑:杨雪校对:李天翼最后修改:
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