这5份职场重要文件千万别丢！影响你的薪水、职位和社保！

工资条

工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。

《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资条能证明与用人单位的劳动关系，不慎丢失可能会引起以下问题：

1、或将影响劳动仲裁

员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资条，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。而员工与企业一旦发生劳动争议，工资条可作为劳动仲裁的重要证据。

2、或将影响银行贷款

个人在银行申请贷款时，银行会要求申请人准备一些贷款资料。而工资条，能作为附加值的资料证明，利于申请贷款。