不可不知的劳动保障法律法规“十大优先”原则（4）

劳动者劳动债权优先受偿原则

企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，应当在社会保险费、破产人所欠税款以及普通破产债权之前优先受偿。

五至十级工伤职工

劳动关系解除的优先权

除因劳动者违纪等原因，导致用人单位行使解除权外，为保护该类职工的合法权益，法律一般不允许用人单位主动解除该类职工的劳动关系，而将此权利交给职工行使。经工伤职工本人提出，方可解除或者终止与用人单位的劳动关系（其中七至十级职工，劳动关系终止情况发生时可以终止）。