把干部培养成新时代行家里手（2）

专业知识不等于专业能力，既要政治过硬又要本领高强

党的十八大以来，政治纪律和政治规矩得到不断强化，讲政治成为衡量干部的基本标尺，党的十九大报告更明确提出，把党的政治建设摆在首位。

因此，高素质专业化干部队伍，首先必须具备高素质。高素质中，第一位的是政治素质；而专业化，也是政治过硬、具有领导能力的专业化。选任干部，首先看政治素质，然后是专业化；培养干部，首要的是提高政治素养、政治能力，同时提高专业能力、弘扬专业精神。党建专家表示，这也是十九大报告中“既要政治过硬，也要本领高强”要求的题中之义。

前不久，雄安新区迎来一位新的管委会副主任——曾任北京市海淀区副区长、海淀区政协主席的傅首清。翻看其履历可以发现，傅首清曾任中科院半导体研究所技术员、助理工程师，做过中关村科技园的主管领导；与之类似，今年1月，北京、上海、天津各“空降”了1名金融系统出身的副市长……党建专家表示，这些领导干部的履新从一个侧面体现了选用干部的专业化考量。

“干部特别是领导干部的专业能力应是多方面的要求，综合能力一定程度上正是由一项项专业能力构成的，面对社会的复杂管理和多样化服务需求，专业是没有严格限制的。但专业知识不等于专业能力，对于党政干部而言，制定和执行政策需要综合性的知识交融转化，具体管理行为更需要感性认识与理性认识的融合。”吴江分析，“专业能力一般包括三方面：一是制定政策能力，包括政治意识、调查研究、预测分析、决策能力等；二是管理能力，包括依法办事、说服动员、危机处理、服务效率等；三是个人能力，包括思想作风、品德操守、知识更新、人际关系等。”

事实上，十九大报告提出“全面增强执政本领”，其中就体现了对干部专业能力的要求，如“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”“善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面”“增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制”等。

党建专家表示，这些体现专业能力的执政本领具有极强的现实针对性，新形势要求领导干部必须成为经济社会管理的行家里手。比如，在市场、产业、科技特别是互联网技术快速发展的背景下，领导干部须有较高的专业水平；而像资本投资、股市调控、互联网金融管控等都具有高风险、高技术特点，如果判断失误、管控不力，就容易出现问题。