新时代开创人才向基层流动的新局面

党的执政基础、工作重心、工作难点在基层，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。为更好地实现这个目标，我们要鼓励人才向基层流动。

人才往基层流动，有机会。城市条件好，但人才济济，竞争尤为激烈，“逃离北上广”早已不是新鲜事，也不是被炒作的潮流，而是城市发展的需要、时代向前的需要，也是人才寻求人生突围的需要。基层天地宽、舞台大、人情好，珍惜当下大好机会，首选到农村去寻找诗和远方，以干事创业来体现人生的价值，建设心目中的“田园牧歌”，让生活更美好，也不失为一种明智的选择。

到二0二0年，我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部要脱贫摘帽。艰苦边远地区、基层一线是改革发展任务最重的地方，也是脱贫攻坚全面建成小康社会的难点所在。为兑现承诺，必然要在现有基础上，在人力、物力、财力等资源配备上进一步向基层倾斜，集聚人才强大的力量助力脱贫攻坚，为基层注入生机与活力。领先一步就领先一路，优质的资源自然就围绕着先行者汇聚。有了政策与资金的扶持，有了人才自身的技术特长和优厚资源优势，带领群众脱贫致富便指日可待。

人才往基层流动，有意义。人生在世，“奋斗”二字。把简单的事做好，是理所当然；把不简单、不寻常的事做好，才更具挑战性、更有成就感、更有意义。改革发展越到最后，剩下的越是难啃的硬骨头，越需要智力支持，越能激发人的无限潜能和智慧，越能唤起人的昂扬斗志和勇气，越能负重前行、厚积薄发，书写无限精彩的人生。

在鼓励人才向基层流动的大背景下，身为人才，更要主动到基层去，尊重人民，团结群众，从基层生活中积累生活经验、体验民情、接好地气，把根基扎深扎牢，从最有营养的土壤中汲取养分、茁壮成长。中国特色社会主义进入新时代，实施乡村振兴战略，加强农村基层基础工作，须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，先行先试、敢闯敢试的人才必将成为这支队伍中的核心力量、领军人物。

人才往基层流动，有前途。“温室里长不出娇艳的花朵。”正如习近平同志在参加党的十九大贵州省代表团讨论时明确表示，对在脱贫攻坚一线的基层干部要关心爱护，各方面素质好、条件具备的要提拔使用，同时鼓励年轻干部到脱贫攻坚一线去历练。在基层摸爬滚打、埋头苦干，砥砺品质、增长才干，将为成长、成才、成功奠定扎实的基础。

随着深化人才发展体制改革的逐步推进，提升保障水平、优化配套服务、搭建服务载体等一系列改革举措必将得到有序推进，阻碍基层人才成长的“堵点”必将强势打通，在基层人才培养选拔上给予政策加分，在职称评定上适当降低门槛，在薪资报酬上予以政策倾斜，全方面、立体化的关心关爱，基层人才必将 “干得欢、走得远、跑得快”。

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（作者单位：兴国县委组织部 ）

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