以人才之势给力发展之盛

10月18日，党的十九大在北京胜利召开，习近平总书记代表第十八届中央委员会向大会作了报告。报告中指出：“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”“识”、“爱”、“用”、“容”、“聚”五个字为新时代的人才工作明确了方向，确定了基调。

过去的五年，中国共产党牢牢把握“人才是我们的最大优势，也是最宝贵的资源”这一核心，坚持党管人才原则，从严从实做好人才工作，为推动改革发展、助力社会进步提供了强大的保证。

聚才成势形成“能量源”《三国志》中有云：“功以才成，业有才广。”人才已然成为当今时代发展的核心要素，是党和人民事业兴旺发达的“能量源”。而一个人才是“孤立”，一支人才队伍才是“强阵”，作为执政党，必须要把人才汇聚成“势”，如此才能给力发展，不断向前。

提升“伯乐相马”的能力。用人得当，首要在识人。人各有异，如若不知人之长短，则不可以用人，而复杂的人性也是识人者需要面对的难题。领导干部在识人的过程中，往往会林立一些“感性主义者”、“空凭印象风”、“速战速决派”，甚至也有“人情依赖症”，这都是弊病，出现用人不当、人才空挡也就不足为奇了。我们应该拉开识人的眼界，从细微之处观察，多一些“广角”考量，既凭感性认知，也靠外部例证，诸如对人民群众的情感、对待名利的态度、对待问题的能力等等，把握平日功夫，体察一贯常态，着眼要点，不忘细节，让“伯乐”之名符实，甄选、用好“千里马”。

秉承“宽容真诚”的态度。人是感情动物，对于人才的关爱与包容，无疑是吸引和凝聚人才的有效“磁场”，激励人才发挥作用的“催化剂”。我们有些地方对人才“急拿现用”，有些领导对人才求全责备，缺乏培养意识。这些都会极大地削弱了人才工作的成效。我们要建立起关爱机制，开展关爱行动，营造关爱氛围，针对不同层面的人才需求，给予定向考核，立足培养，正面激励，宽以待之，既给政治关切，也赋人文关怀，以“心”对人，以“实”动人。

怀揣“兼收并蓄”的雅量。行业千百态，行行有状元。兼收并蓄蕴含收存不同内容、不同性质的东西之意，落脚于人才，便是“广”聚才。正如报告中提到的“把党内和党外、国内和国外各方面人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。实践表明，引来一名人才，就能集聚一个团队，培育一家企业，带动一个产业，从而也提升政绩，拉动所在区域的整体效益，连锁反应明显。所以，我们要创新发展，就要把聚才的目光放长远，人才“走出去”与“引进来”并举，既以“筑巢引凤”，也能“以才聚才”，充分开发内外人才资源，释放更多人才红利信号。

伟大的事业需要凝聚强大的力量。党的十九大为新时代中国特色社会主义发展明确了方向，为人才工作确定了基调。领导干部一定要牢记使命，着眼发展，全力做好人才工作。凝聚人才之“势”，给力发展之“盛”，面向未来，赢得明天。

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（作者单位：中共平度市委组织部）

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