党建“软任务” 有了“硬杠杠”

今年以来，即墨市启动镇村班子党建“达标工程”，将基层党建工作划分为52项指标，通过科学量化管理，让党建“软任务”变成了“硬指标”，推动基层党建做得更实。

“基层党建常被视作‘软任务’，难就难在缺乏‘标准’，搞不清抓什么、怎么抓。”即墨市委常委、组织部长杨亦武介绍，如今“达标工程”列出明确的责任清单，每项工作变得具体可考。小到缴纳党费，大到村级班子建设等都有涵盖。

明确了基层党建抓什么，接下来就要解决怎么抓。即墨市构建起市、镇、社区、村基层党建“四级联动”工作体系。在镇、村之间设立社区党委，镇街党政班子成员担任社区党委书记，优秀中层干部担任社区党委副书记、主任，同时吸收村支书、非公有制经济组织优秀党员等担任社区党委委员。

社区党委的成立，让移风店镇沟西村村民直接受益。去年该村人地不均问题突出，社区党委成立后，工作人员扎根村庄，最终在村民全部同意的前提下，破解土地确权难题。从无地户调整为有地户，村民张孝学逢人便说：“社区党委解决了俺村的人地矛盾，维护了咱农民的权益。”

社区党委还设立便民服务中心，打通党组织服务群众“最后一公里”。“以前办事要跑到镇里，来回很多次，现在服务来到家门口，溜达着去就办完了。”蓝村镇朱家官庄村会计王海涛说。

目前，即墨全市18个镇街共成立129个社区党委，902名机关干部下沉到社区。