抓长效,作风建设没有休止符
逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。作家冯骥才曾经打过一个比方,“就像拿脚踩着蛇,一旦松劲就会被蛇反咬一口,所以必须一直踩住了,不能抬脚,直到制服它”。踩住了,不松劲,就是要建立长效机制,握紧纪律戒尺,不断巩固、扩大战果。
2015年春节前夕,瑞金市九堡中学原校长兼党支部书记李峰迎来了一位客人,此人为了获得李峰在学校宿舍工程施工方面的“关照”,塞给了李峰一个500元的红包。
后经市纪委调查,李峰还两次收受这家施工单位送来的土特产,市纪委随后责成其主管单位免去李峰党内及行政职务,追缴违纪款上缴财政。
这是江西常态化推进红包治理工作的一个缩影。该省为深入治理红包问题,建章立制,明确对顶风违纪的领导干部,无论是收红包还是送红包,一律严格执行“先免职再处理”政策。自2013年9月治理工作启动以来,全省各级党员干部主动上交红包等违纪款2.52亿元,多名市厅级干部、30多名县处级干部被免职,并受到纪律处分。
作风背后反映的是纪律问题。如何不断巩固和发展作风建设成果,关键靠机制制度——
就在八项规定出台后不久,中办国办印发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》,要求各级党政机关5年内一律不得以任何形式和理由新建楼堂馆所。此后,制度建设进一步发力,从《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》,到《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》,从《关于严禁在历史建筑、公园等公共资源中设立私人会所的暂行规定》,到《党政机关办公用房建设标准》……随着这些制度的相继出台,作风建设上了“铁夹板”,紧了“螺丝扣”,制度群的约束力正在不断显现。
2016年1月1日实施的《中国共产党纪律处分条例》,充分吸纳了落实中央八项规定精神、反对“四风”等方面的实践成果。这意味着,党内许多不良风气的“软问题”将受到纪律更为严厉的“硬约束”。
“审视党的十八大以来党风廉政建设和反腐败历程,法治化是最鲜明突出的特点,这本身即是依法治国、依规治党的重大实践。”中央党校教授辛鸣认为,一批有效管用制度的确立,有力推动了作风建设的实践进程。
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