怕吃亏的人，占不到什么便宜

去年公司招进来两个实习生，一个被分配在大李的团队，另一个则在老陈的团队。

大李和老陈都是公司的顶梁柱，不过性格截然不同。

大李古道热肠，平时跟大家相处都是大大咧咧的，脾气超好，一点也没有主管的架子。大李带徒弟很耐心，从产品知识、业务技巧，到人际关系。

但凡觉得小徒弟日后用得上的经验，大李全部倾囊相授。小徒弟也很争气，一天天地进步着，没几个月就能独立跑客户了。

老陈是个古板中带点小心机的人，有功劳的时候总是第一个站出来，有责任的时候却能巧妙地躲过去。

时间长了，大家都知道老陈这个人不好相处，也就不怎么靠近。

他不怎么待见新人，一直让小徒弟做些影印传真发资料的杂事儿，偶尔也拿腔拿调地让他冲冲咖啡泡泡茶。

老陈特看不惯大李带徒弟时一副呕心沥血的样子，多次提点大李说：

实习生过半年就会返校，能不能回来为你拼业绩还不一定，让他打打下手就好啦！教会徒弟饿死师傅，太过热心，日后吃亏的还是你自己啊！

的确，大李带过不少实习生，每一个都在他的悉心指导下学到了真本事。

但最后留在公司的少之又少，甚至还有两个跳槽去了对手公司，公然与大李竞争客户资源。

大李没把老陈的建议放在心上，依旧我行我素。