“为官一任，造福一方，遂了平生意”（2）

“把泪焦桐成雨”

“父老乡亲很多都是靠着一亩半地维持生计，我下乡调研却没有及时发现农田水利基本建设存在问题，造成黄河水不能及时灌溉，老百姓愿望没有得到落实，至今内心不安”，2014年5月，时任兰考县长的周辰良在民主生活会上流下懊悔的泪水。与此同时，河南全省以各种形式向焦裕禄学习已成常态。

坐落在兰考泡桐林中的焦裕禄干部学院，进一步优化教学模式，以现场案例式、研讨、电影、戏剧等多种形式，迎接着一批批学员，使学习更具针对性和感染力。河南省委组织部开展了“万名干部进党校”“市委书记讲党课”活动，使各地深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神制度化。

河南省委提出，伟大的时代呼唤伟大的精神，必须把学习贯彻习近平总书记兰考讲话精神作为推动河南发展的强大动力，通过大力学习弘扬焦裕禄精神，为河南克难攻坚、崛起振兴提供有力支撑。省委书记谢伏瞻针对一些干部不愿担当、不敢担当的问题，指出学习活动要有效推动突出问题的解决，把“五个敢于”内化于心、外化于行，忠于职守，坚定不移担负好惠一方百姓、保一方平安的责任。

兰考把干部作风建设作为脱贫攻坚、经济社会发展的引擎和保障。“从一些发达村镇的发展历程看，虽然条件禀赋千差万别，有的拥有资源，有的拥有技术，致富门路也各不相同，却都有一个好‘带头人’。”开封市委常委、兰考县委书记蔡松涛说，百姓能不能走出贫困、走向富裕，有一个好带头人是重要因素。他们是百姓眼里的“小能人”，懂得利用各种条件和优势，没有条件也善于创造条件，能够在贫困中找到致富门路，在困境中开辟新路。

“要想重用，先去驻村；要想提拔，必下一线。”兰考把脱贫攻坚作为锤炼干部、转变作风的主战场，先后选拔345名年轻干部，派驻115个贫困村精准帮扶。

刚驻村时，红庙镇夏武营村帮扶干部秦趁义时常被误解，有的贫困户直接跑来要东西，有的村干部说他是“来镀金”“搞形式主义”。秦趁义不辩解，就是苦干实干。夏武营村有种蔬菜的传统，但道路极差，一遇雨雪，只能从地里背菜往外卖，秦趁义多方争取，为村里修起两条新路；为把3亩垃圾坑变成莲藕池，秦趁义三伏天跳进垃圾坑，光着膀子清理杂草……一件一件事情干下来，村民们都说，他是真驻村、真帮扶。

河南省委省政府敢于在干部考核奖惩上动真格，助推干部真抓实干。为了刹住扶贫工作中存在的“虚、浮、假”歪风，省委主要领导对考核排名后６位的地市党政主要负责同志进行约谈，对考核中发现严重问题、工作中存在失职行为的3个县党政主要负责同志，依照《中国共产党问责条例》追究党政主要领导责任。

谢伏瞻说：“改革攻坚，必须要一把手上手。一个地区或一个部门的主要负责同志主政一方或主管某一方面工作，对抓改革、抓落实负有直接责任，只有亲自抓思路、抓调研、抓推进、抓落实，才能带好队伍，确保工作落到实处、见到实效。”