小不忍则乱大谋，适度示弱天地宽（2）

而往往在现实中，人们都不愿意示弱，个个都想好强，谁也不想让别人“小看”，去争那口气，去发生无谓的争吵和打斗，制造了不良的影响和严重后果，然后又后悔。这样的事情屡屡发生，就是人们不懂得示弱的好处。示弱，并不是说你人格就弱了，表面能示弱，包含了一个人的人品、道德、心胸和修养。示强或者示弱，可以衡量出一个人的文化素质和为人处事方法，理智还是糊涂，清醒还是自私，以及解决问题的能力大小。

示弱，并不是真的弱不禁风，哭哭啼啼没有主意，而是在遇到争执和误会的时候让人三分，就算当时受了误解也不用争强去闹个水落石出，其实事实就是事实，总会清楚，不过是需要时间而已。现实中，因为要争面子，争所谓的一口气，酿下不可收拾的大祸的例子很多，这些后果给当事人造成伤害，有的伤害覆水难收，永远都无法弥补，那些因为气头上失手造成的悲剧，那些夫妻吵嘴让一方永远地离开了家，那些朋友之间的友谊因为一点气头上的输赢之争失去了友谊。因为示强而失去了亲情，失去了朋友，失去了爱情，还有的失去了工作，试问，面子一定那么重要吗？

有一句话叫：“退后一步天地宽”。没有爱情了，我们可以有尊严的离开，不需要闹的冤冤不解，爱情不在，友谊还在，比起社会其他人，曾经一个屋檐下的人当是最了解，最值得珍惜的友谊了，没有谁能替代。没有爱情后，主动同意离开，就是一种示弱，但同时也是一种高贵，表面上的弱，却体现了心中的强。尤其是女人，心中强大才会有人格魅力。对负心之人何必丧失尊严地去维护？吵闹哭泣都是真弱，理智的思考后提出解决方法，看是弱，其实强。

一个人活在这世界上，难免会遇到各种各样的问题，工作中的困难，上级的误解，同事之间的竞争，同学、朋友之间产生的误会，甚至偶然在街上逛街、逛商店都会遇到各种不同的问题，那些看似不起眼的渺小问题有的时候在你这里却变成了烦恼和大问题，其实，还是自己的心理健康和文化修养不够，如果遇到任何问题，都可以“退后一步”去思考，那么天地自然会宽阔，也许“示弱”说了声对不起，或者对误会和藐视摇摇头，笑一下，保持着自己一贯的良好心态，那么，天空在你心里永远是蓝的。

恰当示弱会让你更游刃有余。适当示弱比强势更有效。示弱也要掌握分寸，在不该示弱的时候，一定让自己表现得强势起来。威信不是靠强势建立的，而是靠对员工发自内心的关怀和责任。首先，必须时时让他们看到希望和愿景；其次，再小的承诺也要给他们兑现；第三，对员工的投诉和建议要认真对待，在他们有需要时要及时伸出援手。这样，管理者的威望自然就建立起来了。

示弱是增加管理者亲和力的一种手段，但做任何事情，我都会给大家明确的信号，告诉他们什么是底线，怎样做我会非常的不高兴。如果超越了这个底线，我就会一改往日的风格，狠狠地批评他。示弱也有底线，经常性地或者时时处处都示弱会让人看不起，也会让下属轻视。因此，作为上司要经常和不断地提升自己的专业和管理能力。人无完人，你不可能事事优秀，但一定要在某些方面让别人佩服你，尊重你。