让机关党建作表率、活力涌（2）

加大投入，筑牢党建根基

“以前没人愿意去机关党委工作，认为到那里就被边缘化了，尤其是年轻人，都想去业务处室。”一位长期从事机关党建工作的专职副书记道出了曾经的“尴尬”。

长期以来，机关党务干部配备存在的临时性、安置性、照顾性、过渡性问题，给机关党建带来了不小影响：有的机关长期没有配备专人抓党建；有的专职副书记因年龄大，缺乏热情和干劲，把这里当做退休“中转站”；有的认为自己“没有实权”、工作不好推动，遇到任务躲着走。“要把机关党务工作岗位作为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重要岗位，在提拔、重用中树立党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向。”李恩东说。

为此，河南在党务干部考核任免上严把年龄关、素质关和前置沟通关，推进党务干部革命化、年轻化、知识化、专业化。目前，已有10名省直单位党组书记担任机关党委书记，50家单位分管人事工作的党组成员、副厅长任机关党委书记，93%以上的机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记年龄在55岁以下，学历本科以上。

一些机关优先把后备干部放到机关党务工作岗位锻炼，截至目前，已有31名机关党委专职副书记得到提拔重用。省工商局还将机关党委编制由原来的3人增加到12人，明确规定机关党委专职副书记、机关纪委书记均为正处级。“这样一来，机关党委开展工作，大家都听招呼了。”省工商局机关党委专职副书记何群峰说。

激活神经末梢，才能走活一盘棋。各单位纷纷下大力、出实招，建好全省3.6万个机关基层党组织。省审计厅针对审计人员长期在外审计的特点，以审计组为单位，建立临时党组织，让“流动党员”“离家不离党”。中石化三门峡石油分公司党委按照“五有”要求，规范组织设置、班子选任、工作台账、活动场所和人员经费，筑牢基层堡垒。

党要管党要从党内政治生活管起，从严治党要从党内政治生活严起。着眼严肃党内政治生活，河南采取建立督促台账、召开督促换届会等方式，推进54家机关党委按期换届，其中34家“超期服役”的机关党委全部完成换届。为了让“三会一课”切实发挥作用，三门峡市陕州区委区直工委统一定制了“三会一课”5种记录，从会前确定议题、会上展开讨论、会后及时完善整理履责档案等方面，严格规范“三会一课”的组织程序，全面从严治党不断向基层延伸。