赵双连：推进全面从严治党 提升企业治理水平（4）

抓好基层党组织建设。持续抓基层、打基础，进一步配齐建强集团基层各级党组织，激发基层党组织和党员队伍活力与战斗力。严格党内组织生活，落实党性定期分析、民主评议党员等制度，组织对每个党员的思想、工作、学习情况进行党内互评和群众测评，评议情况纳入基层党组织建设考核范畴。加强党员动态管理，认真做好党员信息统计和党费的收缴与管理。严格党员关系排查，及时处置不合格党员。持续开展“好党员、好业绩、好产品”主题实践，探索推广党员评星定级，激发党员立足岗位发挥作用，努力实现关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，充分发挥党员先锋模范作用。

强化领导干部作风建设。大兴调查研究之风，下基层、进工厂、进车间，面对面听取一线干部员工的意见建议，掌握第一手资料，为科学决策打牢基础。狠抓作风扭转，大力倡导“敢于担当、敢于负责、敢于作为”的改革精神，为企业发展注入新的精气神。开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，紧盯重要节点，狠抓中央八项规定精神落实，强化通报曝光，持续释放从严治企的信号。完善纪检巡视机制，重点对落实八项规定、党的纪律处分条例和问责条例进行认真审查，把从严治党与从严治企结合起来长抓不懈。

用好监督执纪问责。落实全面从严治党主体责任，自上而下筑牢监督防线。适应对专业化公司充分放权搞活的管理体制，建立“审计、纪检、财务、专职董事”四位一体、垂直管理的风险防控体系，有效监督专业化公司经营管理，防止党员干部因失职渎职致使国有资产流失。加强对各级企业领导班子成员特别是一把手的监督，重点监督“六大纪律”贯彻执行情况，重点关注选人用人、采购销售、项目招标、资产处置、企业改革改制等关键环节和领域。认真实践“四种形态”，加强对权力运行的监督制约，坚持对新提拔任职干部进行任职政治谈话和廉洁谈话。采用纪委书记讲廉政党课、违规违纪案例宣传、经理人廉洁从业测试等多种形式，进行廉洁教育、警示教育。

（作者系中粮集团党组书记、董事长）