改革引领中国经济平稳健康发展（3）

钱颖一委员——

我国人才红利潜力巨大

“从人口红利到人才红利的转变是必然的过程，也是一种机会。”全国政协委员、清华大学经济管理学院院长钱颖一表示，在经济发展新常态下，供给侧的主要推动力之一在于能够不断持续释放人才红利。

2011年开始，我国的劳动力占人口的比例开始下降，2012年开始，劳动力的绝对数目开始下降。同时，工资增长速度比较快也佐证了人口红利逐渐下降的趋势。

“但不能忽视的是，我国人才红利的潜力巨大。”钱颖一委员介绍，2015年，我国高校在校人数约为2700万人，目前每年高校本科专科录取约为700万人。高校的在学学生包括在职学生约有3600万人，这几个数字均列全球首位。从数量上来讲，我国的人才潜力巨大，但同时也对教育质量提出更高要求。

钱颖一委员认为，人才红利不能只看到拔尖创新型人才，还需要在两方面发力：一方面，需要大力培养拔尖创新人才、提升人才的创造性；另一方面，需要加大技能型人才的培养。人才红利、人力资本与物质资本区别之一是投入的时间。物质资本投入可能马上见效，但人力资本不同，它需要相当长的时间，因此归根到底还是要提高教育质量。

在回答平衡经济稳增长与去杠杆关系相关问题时，钱颖一委员表示，在短期稳增长和去杠杆间会面临一定的挑战。今年的政府工作报告提出，稳中有进，所以稳定最重要。目前，在“三去一降一补”过程中，去杠杆会稳步推进，不会在短期内出现剧烈调整。同时，政府工作报告非常明确地提出更加积极的财政政策、稳健中性的货币政策、积极的就业政策，这些政策对稳定经济增长至关重要。

钱颖一委员表示，实体经济降成本不仅要关注生产经营性税费方面的成本，还要关注交易成本。“交易成本是指那些与合同签订、实施以及产权保护相关的成本。这些成本往往不是直接取决于价格参数，而是取决于制度建设、法治建设、政府的各种规章制度等。政府工作报告称之为‘制度性交易成本’。”钱颖一委员说。