无须扬鞭自奋蹄 绝不辜负党和人民重托

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在十八届中央纪委七次全会作的工作报告强调，“党中央始终要求保持纪检监察队伍纯洁、坚决防止‘灯下黑’，人民群众对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争充满期盼，建设忠诚干净担当的队伍是我们的政治责任。”

无须扬鞭自奋蹄，绝不辜负党和人民重托。这是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部面对新形势新任务，作出的郑重承诺。

践行忠诚干净担当，离不开高素质的纪检监察队伍；建设高素质的队伍，“火车头”非常重要。中央纪委七次全会工作报告强调：“各级纪委书记、纪检组组长既要自身正、敢担当、言传身教，又要加强日常管理和监督，建设一支让党放心、人民信赖的队伍。”北京市纪委十一届六次全会提出，要强化各级纪委班子建设。严格落实纪委书记、副书记“四个提名”考察办法，拓宽选人视野，将各单位向市委推荐的局级后备人选作为重要来源，把握“好干部”标准，选准用好忠诚干净担当，敢于监督、善于监督的干部。抓好各区纪委换届工作，会同组织部门做好区纪委书记、副书记提名考察，班子整体功能、学历层次和知识结构得到优化。湖北省纪委十届七次全会要求，各级纪委领导班子要把思想政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，提高政治觉悟，不断强化“四个意识”，增强“四个自信”。

如何坚持好干部标准，打造过硬纪检监察队伍？中央纪委七次全会工作报告指出，要牢牢把握党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，打开选人视野，选拔政治强、敢担当的优秀干部。强化党性教育，抓好政治和业务培训，把管理与监督、激励与约束结合起来。扩大系统内外交流，不断增强干部队伍的生机活力。

广东省纪委十一届六次全会、湖南省纪委十一届二次全会提出，要严把选人用人关，改进干部考察评价工作，探索建立多渠道、多层次、全方位的考察干部机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。河北省纪委九届二次全会明确，深入开展能力作风建设年活动，大力加强纪检监察干部政治素质、业务能力和作风建设。广西壮族自治区纪委十一届二次全会提出，要加强干部队伍教育，突出抓好换届后县乡纪检干部、派驻机构新进干部的培训。北京市纪检监察系统加强政治和业务培训，坚持交流锻炼、选调送训、以干代训相结合，今年将培训干部1611人次。

制定监督执纪工作规则，把纪委的权力关进制度笼子。这是中央纪委七次全会广受各方关注的一个重点和亮点。

王岐山同志指出，本次全会审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，充分表明严格自律的责任担当和坚定决心。

中央纪委七次全会工作报告强调，严格落实监督执纪工作规则。对此，浙江省纪委十三届六次全会、辽宁省纪委十二届二次全会提出，要严格线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，全面落实请示报告制度，严控自由裁量权。密切联系实际，找准风险点和薄弱环节，重点管好室主任，规范审查组组长权限，让权力受到严格监督。严格执行审查全过程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度，严肃查处私存线索、以案谋私、跑风漏气等行为。

河北省纪委九届二次全会要求，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，结合本省工作实际，尽快出台实施办法。坚决防止“灯下黑”，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，也要对纪委书记、纪检组长问责。

前段时间相继召开的各省区市纪委全会提出，要拿出管用举措坚决贯彻中央纪委的部署，用具体行动和实际成效向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，回应党内关切和人民群众的期盼。