二、创建时代先锋,创新机制是保障
创建时代先锋是一项长期的工作安排,保持和发挥共产党员的先锋本色更是永恒课题。必须创新制度机制,推动创建工作常态化、长效化,使其成为各级党组织和广大党员的思想自觉和行动自觉。
突出标准上的时代性。时代先锋个人主要从全市模范带头作用发挥好的优秀党员中选树,要求是“六强”:党性觉悟强、宗旨意识强、纪律观念强、业务能力强、创新意识强、道德素质强。时代先锋岗主要从工作业绩突出的科室、站所、窗口、车间、班组等中选树,要求是“五个一流”:一流素质、一流业绩、一流服务、一流团队、一流形象。时代先锋单位主要从战斗堡垒作用突出的机关、镇办、村居、企业、学校等单位中选树,要求是“五好”:领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众口碑好。
坚持推进上的针对性。在机关事业单位,开展“优化发展环境党员争先锋、机关作表率”活动,着力在全省保持市级行政审批事项最少、时限最短、收费最低的“三最”城市,推进“机关联系基层、干部帮扶困难群众”工作。在农村,深化群众事务干部代办制度,开展争当“致富能手”“互助标兵”等主题活动,引导党组织、党员在引领发展、服务群众、促进和谐中当先锋、作表率。在城市社区,开展“党员联户、设岗定责、公开承诺”和“结对共建、先锋同行”活动,推行“1+2”党员志愿服务模式等。
实行管理上的动态性。对选树的时代先锋建立动态管理机制,组织部分“两代表一委员”、服务对象、党员群众代表,对时代先锋承诺内容,按照“好、较好、一般、差”四个等次进行评议。对评价“一般”以下占比较高的,要求限期整改。
三、创建时代先锋,激发强大正能量是关键
创建时代先锋,关键是把各级党组织的政治引领功能和党员的先锋模范作用充分发挥出来,根本目的是推动经济社会全面发展、提升群众的满意度和幸福感。
进一步唤醒了党员初心、激发了生机活力。在创建时代先锋工作中,广大党员对照时代先锋的标准要求,对比先进找差距,反省自身知不足,自觉牢记习近平总书记对全党“不忘初心、继续前进”的告诫,努力做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,实现党员身份回归本位、形象回归本色、作风回归本分。
进一步形成了担当有为、创先争优的浓厚氛围。去年以来,淄博市各级选树首批时代先锋个人、岗位、单位3975个,各区县、市直部门单位确定对标单位167个,全面开展对标行动。以创建工作为抓手,各级严格落实党委(党组)书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”,共议党建、齐抓党建,构建起遍布城乡的先锋网络,带动各级党员干部提升精神境界、强化责任担当,主动有为、创先争优,形成了学先进、赶先进,做贡献、当先锋的浓厚氛围。
进一步汇聚起推动改革发展的强大合力。淄博市各级党组织和广大党员紧密结合岗位、工作实际,牢固树立新发展理念,充满激情地干事创业,有力推动了经济社会转型发展。2016年,全市GDP同比增长7.7%;“蓝天白云,繁星闪烁”天数同比增加60天,空气质量综合指数改善幅度列全省首位。(作者:中共山东省淄博市委书记)
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