常打扫思想的灰尘

组织生活会是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理的重要形式。党员参加一次高质量的组织生活会，就等于参加了一次政治体检，获得了一次打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的党性检修。回望历史，我们党为何总能在出现错误的时候自我纠错、不断壮大？一个重要的原因就在于，我们党能够通过严肃认真的党内政治生活，自觉发现和解决存在问题。

打开天窗说亮话，不搞好人主义、“鸵鸟政策”。有的领导干部奉行好人主义，明明知道身边同志问题严重，却睁一只眼闭一只眼，不向党组织报告，在问题干部被审查后，还说“感到很意外”，或者以“马后炮”的方式反映早就发现的问题。领导干部要有责任担当，本着从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心的原则，把话谈到党员干部心坎里去。当头棒喝，为的是唤醒顽痴；忠言逆耳，求的是行稳致远，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

打消思想顾虑，不搞无原则纷争。少数党员干部还存在自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的思想，是非问题不开口，话到嘴边留半句，遇到矛盾绕着走。要用好批评和自我批评的武器，经常对照党章党规查找不足，毫不留情揭露自己的缺点和错误，触及思想、触及灵魂；对待别人的批评更要心怀感激，认真听取刺耳之言，有则改之、无则加勉，决不能用批评抵制批评，搞无原则纷争。

抓早抓小，不断自我净化、自我提高。要立足于早、立足于小，做到眼里有“事儿”、嘴上说“理儿”，发现党员干部有苗头性问题，就要拉一把，找他谈谈话、交交心，而不是等到小毛病变成大问题，甚至病入膏肓了，再去批评处理。这样，党员干部不至于突破底线，踩到“雷区”。有问题就要摆到桌面上，要秉着对同志负责、对党的事业负责的态度，认真开展组织生活会，随时随地批评，抓早抓小、见人见事。——摘自《中国组织人事报》