全面从严治党要把好选人用人关（2）

选好人用对人是增强全面从严治党系统性创造性实效性的关键

十八届六中全会指出，坚持正确的选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证和治本之策。全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，以新的认识指导新的实践，增强全面从严治党系统性创造性实效性，需要端正选人用人这个关键导向。

增强全面从严治党的系统性，需要坚持正确的选人用人导向。正确的政治路线需要正确的组织路线来保证。干部选拔任用腐败是全面从严治党的突出问题，也是必须正本清源的系统性整体性问题。全面从严治党要求的逐级落实，反腐倡廉压力的层层传导，党内监督主体责任的强化，党内政治生活的严肃化，党内政治生态的净化，都需要规模宏大、忠诚干净担当的干部队伍以及过硬的领导班子。选对人用好人，党内政治生活基本规范和相关制度才能得到执行遵守，才能澄清吏治的上游源头、把住不正之风的原初关口、净化政治生态的土壤空气。带病提拔、带病上岗，超职超编、违规进人，买官卖官、跑官要官，越级提拔、暗箱操作，这些问题不仅形成错误的用人导向，带坏社会风气，违反党纪国法，影响党的权威度、组织部门的公信力和干部群众的积极性，群众和舆论也会反映强烈。选人用人不公不正，干部群众就不会服气，各种矛盾问题、歪风邪气就会蔓延滋生，从源头上破坏政治生态，形成各级党组织内部“劣币驱逐良币”逆淘汰的恶性循环，对全面从严治党带来系统性、整体性、根源性的恶劣影响。只有干部队伍源清流洁，党内同志关系才能正常，各种请托情弊才能绝迹。选人用人公道正派，才能用一贤人则群贤毕至，见贤思齐才能蔚然成风。

增强全面从严治党创造性实效性需要坚持正确的选人用人导向。把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。选人用人正确，德才兼备，才能激发干部的组织归属感、自豪感、责任感和自我潜能，提高干部对从严治党的感性体认和理论认识水平，强化干部对党内法规制度约束、规范、激励、惩罚和导向功能的认知认同，牢固树立管党治党的正确价值导向，发挥干部管党治党的积极性创造性，增强全面从严治党的主体责任感、创造性和实效性。

面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党。关键在党，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。我们要坚持选人用人和严格管理相统一，把从严治党与从严治吏相结合，使组织提拔任用的干部更加经得起历史、实践和人民的检验，保证我们党始终成为中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心。

作者：河南省委党校哲学教研部副教授 祁海军