“两学一做”锻造“四铁”干部队伍

聚焦思想，促意识提升。培养锻造“四铁”干部队伍，要把思想教育摆在首位，切实立根固本，强化看齐意识。当前，要以“两学一做”为重点，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，向党的理论和方针政策看齐，自觉在思想上政治上同党中央保持高度一致。要强化理论教育。坚持理论联系实际的学风，把马克思主义中国化最新成果作为理论学习的中心内容，加强学习研究，更好地用科学理论武装头脑、指导实践。要强化党性修养。新形式下，要注重在加强党性教育中弘扬整风精神，真正拿起批评与自我批评这个利器，使积极健康的党内思想斗争成为一种习惯、一种自觉，不断洗涤思想、净化灵魂，淬火回炉、百炼成钢。

聚焦发展，为干事提能。培养锻造“四铁”干部队伍，必然要对履职能力、思维方式、工作方法提出新要求。“两学一做”关键在做，要注重提升干部把握大局大势的能力。做到胸中有大势、谋事有大局，注重培养战略眼光、战略思维和统筹意识，善于从宏观上、总体上考虑问题、向中心大局发力。要注重提升驾驭现代经济发展的能力。坚持五大发展理念，重要的是熟悉现代经济运行的特点，以符合经济规律的方式推动经济发展。这就要求树立本领恐慌的意识，加强学习调研，加强实践历练，努力掌握现代经济知识。要注重提升增强法治思维的能力。现代经济是法治经济，现代社会是法治社会。这就要求我们不断提高法律法规的执行力，切实养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，充分发挥法治在推动发展中的引领和规范作用。要注重提升攻坚克难的能力。落实好五大发展理念，要紧紧抓住核心问题和关键问题不放，在症结点和关键点上做文章、出实招。这就要求我们善于用科学的方法分析和研究问题，切实把化解矛盾、破解难题作为重要任务，想方设法把问题解决在职责范围之内。

聚焦体制，让治吏提效。在从严治党新常态下，加强干部队伍建设，关键在严，要害在治，贵在取得实效。要匡正用人风气。严格选任标准，鲜明绝对忠诚的导向，强化政治把关，严防带病提拔，坚决整治跑官要官、买官卖官、说情打招呼等不正之风，为那些敢于坚持原则、敢于碰硬、敢作敢为的干部壮胆撑腰，以用人导向促进干事导向。要整治为官不为。我们要把严格管理干部与热情关心干部有机结合起来，整合正确引导、监督约束、考核评价、追究问责、能上能下等有力举措，惩戒那些碌碌无为、弄虚作假、贻误政事的干部，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实、业绩突出的干部，营造崇山实干、奋发有为的良好氛围。要持续正风肃纪。注重把从严管理监督干部的功夫下在平时，抓早抓小抓经常，多做拉袖子、咬耳朵工作，早发现、早提醒、早纠正。绝不能包着、捂着、压着，推动践行“三严三实”常态化，防止“小毛病”演化成大问题，促使党员干部始终集勤政与廉洁于一身。