从严执纪 创新制度 狠抓作风（3）

狠抓作风，鼓励干部敢闯敢试

去年2月初，新秀立交改造工程正式开工，困扰深圳人多年的罗湖东部片区交通拥堵终于进入了实质性解决阶段。对这一“老大难”问题发起的攻坚战，让广大市民切实感受到市委市政府严抓队伍作风建设、敢啃“硬骨头”的决心。

为了深化对党员干部作风的刚性约束，深圳一方面旗帜鲜明地反对“为官不为”，革除庸懒散的病灶，一方面建立容错纠错机制，调动和发挥广大干部的积极性、主动性和创造性。

去年5月，深圳市纪委公开曝光了7宗“为官不为”案例，涉案人员均受到不同程度的党纪处分，怠政懒政、庸碌无为、重大决策部署和重大项目落实不力等具体问题都被明确列入追责之列。也在这年5月，市委通过《关于支持改革创新、建立容错纠错机制的若干规定（试行）》，允许突破常规解决“老大难”问题，鼓励广大干部敢闯敢试、勇于担当、干事创业。

双管齐下，立竿见影。深圳以作风建设为突破口，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为重要抓手，认真践行“马上就办、真抓实干、办就办成、滴水穿石”精神，连续打响破解违建难题、治理河流污染、疏通交通瓶颈等系列攻坚战，而干部作风也在这一场场“硬仗”中实现了真转真变，怀抱一腔热忱为民干实事的人越来越多。

全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，是一场永远在路上的“长跑”。深圳敢于担当、迎难而上、常抓不懈，有信心有决心打赢这场攻坚战，为勇当“四个全面”排头兵，加快建成现代化国际化创新型城市提供坚强政治保障。