南通高新区积极开展“两学一做”学习教育活动

自“两学一做”学习教育活动开展以来，南通高新区党工委坚持“学”为基础、“做”为关键，面对经济社会发展新形势、新任务、新要求，强化对基层党组织的分类指导，结合“招商引资项目建设突破年”“创新转型提速年”“城乡建设品质提升年”活动以及各项重点工作，认真组织下辖党组织开展好“两学一做”学习教育工作。广大党员干部认真参加“两学一做”学习教育，立足本职岗位发挥出先锋模范作用。开展了“成立组织，统筹指导”“多措并举，促进学”“结合实际，强化做”“以点带面、抓好督查”四项具体工作。园区各项经济指标增长明显。

成立组织，统筹指导。根据“两学一做”学习教育活动的总体部署，及时成立“两学一做”学习教育工作领导小组。结合南通高新区实际，制定了《关于在高新区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》《高新区党工委领导班子开展“两学一做”学习教育工作方案》《“两学一做”学习计划安排表》等，建立党员领导干部联系点制度，统筹指导下辖机关、直属单位、非公企业党组织制定学习计划，扎实有效地开展“两学一做”学习教育。同时，及时发放《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》《习近平总书记视察江苏重要讲话学习资料》等必读书目以及《党支部工作手册》等学习教育工作资料。

多措并举，促进学。一是以上率下，凸显导学作用。南通高新区党工委领导班子学在前、做在前。领导班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持高标准、严要求的做好学习教育的先行者、引领者、示范者，带头制定和落实自学计划，带头参加学习讨论，坚持参加中心组专题学习讨论，结合“七一”纪念活动，落实到基层支部讲党课等“六个一”规定动作。

二是创新方式，发挥助学功能。探索“党建+互联网”模式，通过南通高新区网站“园区党建”栏目，以及南通高新区微信号等多种形式，帮助党员开展在线学习。通过“党建+互联网”，非公企业党组织学习与机关党组织学习实现三同步——学习资料同步发放、学习教育同步开展、学习成果同步汇总。企业党支部因企制宜，积极运用班组会、企业内交流群等方式，开展学习讨论。南通高新区招商局党支部由于驻外人员多、时间长，较难开展集中学习，逐渐摸索出以驻点党小组为单位的集中学习新模式，做到工作开展到哪儿，学习教育就跟到哪儿。

三是分类指导，增强促学成效。南通高新区针对机关、直属单位、驻区机构党员集中的特点，在各自党支部学习教育之外，组织开展大党课学习教育。组织机关党员围绕“又好又快推进项目建设”开展发挥党员先锋模范作用交流研讨。组织非公企业党组织书记、党务工作者参加党课、培训等，提升非公企业党组织开展学习教育工作的能力水平。认真落实党员领导干部联系点制度，充分发挥党员领导干部的党建指导员作用，指导南通高新区下辖非公企业党组织、党员开展“两学一做”学习教育工作，帮助企业把学习教育的任务要求具体化、精准化。

结合实际，强化做。学做结合、知行合一，是党的优良学风作风的具体体现。南通高新区将“两学一做”学习教育与贯彻落实习近平总书记对江苏工作各项要求、与做好“十三五”开局各项工作、与强化思想政治工作引领作用结合起来，根据南通高新区自身项目建设多、创新创业多的实际，开展各项主题活动，积极发挥党员先锋模范作用。

在机关党员干部中开展“做标杆、夺红旗”主题活动，围绕“如何又好又快推进项目建设”目标任务，鼓励党员领导干部争当改革发展、从严治党标杆；机关党员争当务实善为、服务项目标杆；在企业党员干部中开展“亮身份、树形象”“学典型、见行动”活动，指导企业党组织开展党员示范岗评比，党员责任区划分活动；指导企业党组织开展学习亨通集团崔根良以党建引领企业发展典型事例，营造干事创业、创新创业的浓厚氛围。广泛开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题活动，把合格党员的要求融入家庭文化建设，推动党员干部参加社区“党员家庭”“党员示范户”等活动。 

以点带面、抓好督查。南通高新区采取定点监测、随机抽查、听取汇报、专项调研等多种方式，切实抓好“两学一做”学习教育督查工作。对机关、直属机构等党组织，结合重点经济工作的推进与考核，以及各部门的日常工作考核，加强日常抽查，了解学习教育开展情况。同时，注重及时汇总学习成果，总结推广基层的新鲜经验，通过新闻报道、典型宣传等形式，加强舆论引导，为学习教育健康有序开展营造良好氛围。王斐