党建述职 重在落实

眼下，各地基层党建述职工作正在陆续开展。一年到头，党建工作抓得如何，到台上来“述一述”“评一评”，来一场党建工作的年终“大考”，已成为各地贯彻全面从严治党要求，落实基层党建责任的“规定动作”和重要抓手。

然而，实践中，诸如一述了之、忘之脑后，重述轻评、光评不改的情况仍然存在。有的地方台上轰轰烈烈，台下却偃旗息鼓。一旦述职程序“空转”，党建责任就会“悬空”，既收不到实效，也有损组织的形象。

要想讲得好，必须干得好。党建述职的“真、实、严”，来自长年工作的“细、准、稳”。述职不仅要看会上怎么讲，更看会前怎么做、会后怎么改。

只有明确标准才能落细落实，使述职对象不敢夸、不敢假。述职评议不是走过场，应开门纳谏、问计于民，只有听到不同的声音，才能明晰短板与不足，切实把“脉”号准，把“药方”开对，促进对抓党建工作的反思与警醒。特别是，述职评议结果必须与干部个人考核、班子实绩考核挂钩，对考核评价落后的，抓党建工作“虚、飘、空”的，要约谈提醒、及时诫勉，通过跟踪督查、限期改正等方式，切实推动“书记们”真正在其位、谋其政、用其心、尽其责。