不折不扣完成巡视整改任务（9）

全国社会保障基金理事会党组

问题：党建工作薄弱，党组织凝聚力战斗力不强。

整改：会党组认真进行对照检查，对巡视中发现的问题，严格按照相关规定严肃处理。在支部换届工作中，除新成立的党支部党员人数不足7人外，其他各支部均配备了纪检委员，设立了党小组。规范支部组织生活，对“三会一课”开展情况、支部会议记录情况、民主生活会对照检查情况认真开展自查。组织各支部书记与党员进行谈心，重点听取他们的思想状况汇报和对本支部思想政治工作的意见建议，建立每年第一季度开展党员干部思想动态定期分析的工作机制。开展党员学习教育“灯下黑”问题专项整治，建立了支部观摩列席制度、固定党日制度、党小组轮流主讲制度等加强政治理论学习的长效机制。

问题：干部监督管理方面存在薄弱环节。

整改：建立健全有关制度机制，进一步推动形成从严管理干部常态，对个人有关事项报告抽查、拟提任重点核查中发现的问题进行甄别和严肃处理，对5名未如实报告个人有关事项的干部依情节轻重分别给予党内警告处分、谈话诫勉和批评教育。完善个人有关事项报告经常性宣传教育机制，责成人事部门增强责任意识，加大教育提醒力度，对在核查中发现未如实报告的情况，核实清楚，发现问题严肃处理。坚持正确的用人导向，坚决贯彻落实对拟提拔人员干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检部门意见必听、线索具体的信访举报必查的规定。进一步加强兼职董（监）事年度述职考核工作，对24名兼职董（监）事取酬情况进行核查。研究制订《社保基金会工作人员入职离职管理暂行办法》，进一步完善相关规定，严把出口入口关。

问题：全面从严治党不力。

整改：会党组高度重视中央巡视组移交的有关领导干部问题线索和不良反映，配合纪检组集中力量核查，研究提出处理意见。推动机关纪委履职尽责，印发《关于机关纪委“转职能、转方式、转作风”加强和改进纪检工作的实施意见》，清理了机关纪委参加的议事协调机构，进一步聚焦主责主业，坚决推动“三转”落实到位。纪检组对机关纪委成立以来的全部信访件进行了复核处理。