让问责发挥应有的效力

前事不忘，后事之师。如果一例例问责没有给其他党员干部带来心灵上的触动，那么也就失去问责本身的意义；如果不能通过严格执纪问责，倒逼党员领导干部将责任扛在肩上、记在心间，那么问责利器的作用就不能够完全突显。

然而，当前个别地方和单位对问责处理还是“犹抱琵琶半遮面”，只停留在小范围内，没有起到警示和教育绝大多数的作用；有的对问责是“高高举起，轻轻放下”，没有发挥问责应有的效力。

动员千遍不如问责一次。要充分发挥问责的作用，就要做到刚性执纪、常态问责、严肃曝光。一方面要发挥制度的刚性约束力，认真落实《中国共产党问责条例》，细化问责情形，固化问责方式，严格问责程序，以问责常态化推动全面从严治党从“宽松软”走向“严实硬”。另一方面对于查处的违纪违规问题，要点名道姓通报曝光，不遮遮掩掩，真正用身边事教育身边人，起到“问责一起，警醒一片”的作用。