坚持首善标准培养造就忠诚干净担当的好干部（2）

统筹整合资源推进开门、开放办学。用好国家级培训机构、在京高等院校、市属院校等优质资源，开展高端化专题培训。比如，今年在中组部干教局指导下，我们在清华大学举办推动京津冀协同发展高级研修班，采取研究型学习和行动学习方式，开展“请进来”培训，邀请国外知名专家学者来京授课，引导三地领导干部跨界思维、团队合作，共同探讨破解难题的思路。整个培训分为五个阶段，计划2017年4月结束，将有力促进和推动各项任务开展。注重发挥有关委办局专业优势，举办深化改革、大气污染防治、“高精尖”经济结构、高端产业发展等专题培训班，举办国有企业董事长、总经理和基层党组织负责人等各类人才队伍建设培训班。坚持“少而精、重实效”的原则，利用优质境外培训资源，围绕创新驱动、绿色发展、特大城市治理、城市公共治理等首都发展面临的重点难点问题，精心设置培训主题，开展境外培训，帮助干部开阔视野，学习借鉴发达国家的相关经验做法。

坚持理论与实践相结合、相促进。强化研究式教学，将全市重大任务与学员的调研紧密结合。组织局级领导干部研修班学员以“有效疏解中心城区人口”为主题进行调研，了解掌握现状和困难，形成报告，提出对策建议，报市领导和有关部门参考。今年，党校主体班学员与教师合作完成的两份咨询报告分别得到俞正声、张高丽同志的批示。开展体验式教学，选派党校学员到拆迁现场、重大项目、信访接待、城市管理等工作一线接受锻炼、提升能力。加强研讨式教学，通过学员讲坛、学员论坛、小组讨论、经验分享等形式，聚焦实际问题，引导学员直面现实问题，围绕实践当中的热点难点问题进行深入研讨，寻求破解之策。改进境外培训，鼓励学员在培训结束后围绕特定主题开展“对比式调研”，提出更具针对性的对策建议，促进全市相关领域工作推进。

学习时报：我们说，全面从严治党，从严教育干部是应有之义。北京在干部教育培训中，如何将从严教育干部贯穿于干部教育培训工作的全过程？

姜志刚：落实从严教育干部要求，要注重发挥考核评估的指挥棒作用。我们牢牢把握全面从严治党主线，坚持以考促学、以评促改，将从严从实要求贯穿干部教育培训工作各方面、全过程。

健全完善考核评估办法，不断强化硬约束。按照《干部教育培训工作条例》要求，我们制定印发了《关于进一步加强干部教育培训考核与评估的规定（试行）》。《规定（试行）》分别针对干部接受教育培训情况、单位开展干部教育培训工作情况、培训项目和培训机构四个考核评估对象，围绕“谁来考、考什么、怎么考、结果怎么用”，提出了考核评估的主体、内容、方式和结果使用等具体要求，把《干部教育培训工作条例》的原则规定细化为具体的实施办法。同时，将干部教育培训开展情况列为全市选人用人工作专项检查内容，选派专门同志负责，并进行情况通报，释放信号，形成良好导向。

坚持从严治校、从严治教、从严治学。认真落实全国党校工作会议精神，健全和落实党校各项规章制度，强调艰苦奋斗、勤俭办学，加强校风学风建设；全市各级党校领导班子以身作则、以上率下、做好从严表率，不断强化教职员工自觉从严的意识，推动形成良好风尚。严格讲坛纪律，通过业界评价、师资所在单位党组织评价、日常情况了解等，对授课教师进行严格把关，严禁干部讲坛成为不良思想渗透的平台。全市各级党校严格执行中组部学员管理九条规定，市委党校要求所有主体班学员签订《严守培训纪律弘扬优良学风承诺书》，定期公示学员出勤情况，进一步强化了学习纪律。