以鲜明的党性品质增强组织生活的生机活力（2）

用好监督执纪问责这把戒尺，始终强化组织生活的硬性约束效力

党的十八大以来，全面从严治党在不少方面虽然有了“起势”但还没有形成“定势”，虽然取得“优势”但还没有达到“胜势”。党的组织生活要适应这个大形势，党组织要监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律；党员要积极行使党员权利，加强对领导干部的民主监督，真管真严、敢管敢严、长管长严，强化党内政治生活和组织生活的强制规范力和刚性约束力。

一是要把“关键少数”管严管住。从严治党，重在从严治吏，要在严规严纪。有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责要追究。权力是一把“双刃剑”。用之得当，能成就事业；用之不当，则毁灭事业。经验表明，权力有效用在监督，权力被滥用因失控。腐败的本质是权力出轨、越轨。对于手中权力，监督是最好的“防腐剂”，严纪是最好的“防火墙”，问责是最好的“防洪堤”。党的组织生活必须把监督“关键少数”作为重点，紧紧围绕党员干部用权、生活和交往，增强教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性。领导干部要自觉接受组织监督，认真落实述责述廉、个人有关事项报告以及过双重组织生活等制度。党组织要定期对领导干部学习、履职、廉洁情况进行讲评，使之始终处于组织管理之中、群众监督之下。

二是要把选人用人管严管住。选人用人是党内政治生活的风向标，端正用人导向是严肃党内政治生态的治本之策。要认真落实好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，凡属干部任用问题必须经集体研究决定，严防以时间太紧来不及研究而简化程序、借问题太小不必要研究而绕过程序、把大事化小不上会研究而虚化程序等现象。必须高度警惕那些投机钻营的人，他们对党不忠了、对理想不信了，却在处心积虑地谋官弄权。要通过严肃的党内生活对选人用人进行监督，严起“明规矩”铲除“潜规则”，硬起“铁手腕”扯破“关系网”，树起“正导向”防范“逆淘汰”，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀，决不能让政治上失德之人祸害党的事业、损害党的形象。

三是要把纠治“四风”管严管住。把纠治“四风”和正风反腐作为组织生活重要内容，党课教育必讲、对照检查必谈、民主评议必查、工作总结必报，使之常态化长效化。常态开展明察暗访，坚决查纠违规喝酒、公款旅游、公车私用和个人开支报销等问题。要推进纠治“四风”向纵深发展，使吃喝玩乐之风、跑找要送之风、假大虚空之风、骄奢淫逸之风无处遁形，让淡泊名利之风、谦虚谨慎之风、艰苦朴素之风、埋头苦干之风蔚然盛行。

四是要把基层“微腐败”管严管住。基层的不正之风离群众最近，对风气建设伤害最大。凡涉及人、财、物等方面的事项，必须按政策、按制度、按规定、按原则办，一丝一毫不能突破。组织生活要敢于向那些见怪不怪的陈规陋习开刀、向那些司空见惯的沉疴积弊开 刀、向那些我行我素的任性行为开刀，尤其要盯住那些反弹回潮、故态复发的问题，盯住那些量大面广、表现突出的问题，盯住那些政治性强、破坏力大的问题，打阵地战、攻坚战、持久战，绝不让“四风”有喘息之气、复燃之机，点滴积累，久久为功，务求党内政治生态的全面净化、健康发展。

（作者系火箭军指挥学院副政委）