把“两学一做”落实到企业政工工作中

“两学一做”学习教育开展以来，各单位把党员队伍思想建设、作风建设、能力素质建设融入到学习教育之中，不断将“两学一做”学习教育引向深入。就笔者作为行政干部而言，“两学一做”在国有企业政工工作中的融入，对加强烟草企业生产经营具有较强的积极作用。

一、把“两学一做”落实到政工工作中

开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。企业政工干部要充分认识“两学一做”对企业发展的重要性，要全面做好学习活动的保证，这就要求政工干部作为党领导下从事政治思想工作的专业队伍，必须要把“两学一做”学习教育作为当前最重要的政治任务来抓，做到先行一步、走在前面、当好表率、干出成绩。开展学习必须要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，对党章党规以及习近平的系列讲话进行充分宣传，“两学一做”学习教育不是一次活动，是贯穿全体党员党性教育的全过程的正常教育。因此，政工干部要因地制宜，区分层次，对“两学一做”学习教育做出具体安排，务求取得实效。一要切实加强领导，提供有力保障，做到人员到位、工作到位、措施到位。二要搞好结合，要将“两学一做”主题活动与推动工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。三要强化指导，及时了解活动开展情况，不敷衍应付，确保学习效果。四要把“两学一做”落实到政工工作中，密切联系单位工作实际，与提质增效中心工作结合起来，努力提高企业盈利水平，取得实在成效。

二、把落实“两学一做”落实到解决问题上

企业把落实“两学一做”落实到解决问题上，有利于企业全面提升执行力，坚决贯彻高效落实的工作作风，不流于形式，真正将生产经营与贯彻精神有机结合起来，从而进一步提高经营工作水平。学习教育的成效，要坚持带着问题学，做到针对问题改，最终要落实到解决问题上，我们政工干部要立足本职工作抓好学习教育，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，去发现和解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，通过学习教育，引导党员坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，为烟草行业健康发展提供坚强的思想组织保证。所以，我们政工干部对于企业思想政治工作的责任意识及综合能力素质，对于规范企业职工政治思想行为，引导职工观念创新影响深远。因此，要结合企业管理实际，从管理大出发，认真思考当前面临的困难和问题，解决一些党员精神不振的问题，主要是党员工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等问题。同时，还要立足于企业职工的工作生活实际问题，了解员工的思想动态，有针对性的对员工进行思想工作教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

三、把落实“两学一做”落实到平时工作中

作为一名政工干部，如何准确把握中央的精神，认清当前的形势，把新常态的要求落实到具体工作中去，落实到自己的岗位中去，就必须在思想上进一步坚定党性意识，增强责任意识，模范履行党员义务，创优完成组织分配的工作任务。因此，“两学一做”对于政工干部而言，既是思想要求、学习要求，更是行动要求、工作要求，只有把“两学一做”抓细抓实，落实到平时工作中，我们才能在新常态中更好地找准目标定位，增强工作信心和动力。如何学、如何做就要做到四点：一要认真组织好学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，以讲话精神指导实践、推动工作。二要要突出正常、经常教育，把握好学习教育的特点，扎实做好各项规定动作，把学习要求落到实处。三要突出问题导向，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，在解决问题中深化学习、检验实效。根据基层情况，按照“两学一做” 要求，对标准、找差距、做先进。