制度典故、案例和名言(5)

制度典故、案例和名言(5)

摘要:在布置任务时,领导除了要告诉下属做什么,怎么做之外,还要让大家知道,在完成任务的过程中,什么样的行为将受到奖励,什么样的行为会受到惩罚,同时说明赏与罚的标准各是什么,因为趋利避害是人的本能,所以,这样做可以有效激发团队成员的积极性,同时遏制不良情况的出现。

名言五:制度赏罚标准的作用

事将为,其赏罚之数必先明之。——《管子·立政》

大意是;做事情.在具体操作之前,赏与罚的标准必须要先说清楚。管仲被誉为“华夏第一相”,他辅佐齐桓公成就霸业的故事家喻户晓,其“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”的名言更是代代传颂。“事将为,其赏罚之数必先明之”反映的是管仲的管理思想,虽然这句话诞生于几千年前,但是对现代管理活动仍然具有指导意义。

在布置任务时,领导除了要告诉下属做什么,怎么做之外,还要让大家知道,在完成任务的过程中,什么样的行为将受到奖励,什么样的行为会受到惩罚,同时说明赏与罚的标准各是什么,因为趋利避害是人的本能,所以,这样做可以有效激发团队成员的积极性,同时遏制不良情况的出现。

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责任编辑:王梓辰校对:总编室最后修改:
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