跳好“进退留转”的四步“圆舞曲”

换届是一幕音律波澜起伏的音乐剧，领导干部作为换届中的“领舞者”，能否跳好“进退留转”的四步“圆舞曲”，保持舞台高潮迭起、平稳谢幕，既考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，也直接关系换届风气、关系党的形象。

跳好“进”字步，要有“直挂云帆济沧海”的干劲。“进”字步，音调激昂，这要求“舞者”要更加感激党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己。进是人民的选择，更是组织的信任。如今我国经济发展步入新常态，在趟深水区、啃硬骨头、闯大险滩中受命，广大领导干部就得把心思用在干事创业上，把精力用在推动发展上，把智慧用在为民造福上，在履职尽责中做强每一滴群众“获得感”。

跳好“退”字步，要有“顾禄位如锱铢”的平常心。“退”字步，音调逐降，这要求“舞者”共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正的形象不能退。进与退是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要。“一杯洗涤无余，万事消磨运远，浮名薄利休羡”，退者要有平和感，主动让贤，不能牢骚太盛，正确处理个人愿望与组织需要、工作需要和发展需要的关系。

跳好“留”字步，要有“不坠青云之志”的初心。“留”字步，音调平缓，这要求“舞者”留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己。“攻城易，守城难”，留任，是实现班子稳定和工作连续的基本前提，是确保各项规划蓝图继续实施的重要保障，更是组织对一名干部过去工作的肯定和认可，留任者应以服从组织为原则，讲规矩、顾大局，坚持百尺竿头、更进一步，以加倍努力真正发挥“留”的作用，留得其所，留得精彩。

跳好“转”字步，要有“一腔热血勤珍重”的激情。“转”字步，音调陡起，这要求“舞者”正确对待转岗交流，以此作为干事创业的新机遇，尽快转变角色，适应新环境。转岗交流是优化干部配置、培养锻炼干部的重要手段，有利于让同志们开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，迸发出新的工作激情和前进动力。“转”者应不以工作条件变化而自鸣得意或意志消沉，要把工作变换作为干事创业的新起点，迎接新挑战，向党和人民交出一份满意的答卷。

跳好四步“圆舞曲”，要切实做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。音调已定，关键是看领导干部在“舞步”中的心态是否合拍，切实做到懂进退、善取舍，知荣辱、重形象。

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