首届京津冀军转干部招聘会召开 141家企业争抢“最可爱的人

京报网讯（记者代丽丽）今天上午，市人力社保局举办首届京津冀自主择业军转干部现场招聘会，141家用人单位端出2246个就业岗位专门面对军转干部。军人们严谨的工作作风、丰富的工作经验和严明的纪律性让他们备受关注，获得用人单位的拥趸和争抢。

与普通的综合类招聘会不同，这场专门针对军转干部的招聘会明显规格高出不少，来的都是名头响当当的单位，比如说中国银行北京分行、北汽集团、同仁医院等等，都是求职者抢破头都想进去的好地方。据介绍，今年北京地区军转干部约6400人，其中自主择业的军转干部约3800人，计划分配军转干部约2600人，目前军转安置工作正按计划节点向前推进。除了这次现场活动外，本月10日至17日期间，本市还将通过北京市人才网举办“2016年京津冀军转干部自主择业网络招聘周”活动，届时，用人单位和自主择业军转干部可通过网络继续交流对接，达成聘任意向。

很多招聘单位都与部队有着千丝万缕的关系，比如说河北千喜鹤饮食股份有限公司，是解放军后勤社会化保障龙头企业；北京蓝海长青规划设计研究有限公司，是中关村军民融合产业联盟的副理事长单位。很多企业从事的行业也都跟军工产品相关，因此军转干部是最适合不过的人选。比如说北京津同利华科技有限公司招聘的军品事业部项目经理、军品技术总工，中国航空综合技术研究所招聘的军用标准化研究工程师、飞机航电机电系统研究工程师等等，仿佛就是为军转干部量身定做的。华如科技股份有限公司直接打出了“脱下军装，再上战场”的标语，招聘的行业经理要求具有作战指挥、军事运筹、航空、航天、船舶、电子等军事相关专业学历，具有军队、武警科研院所、军工科研院所科研管理经验等。如果不是军转出身，社会人员很难符合要求。

记者发现，这场军转干部招聘会气氛十分热烈，尤其是招聘单位，表现出极大的热情，他们对于军转干部有着强烈的用人需求，现场一度出现好几个用人单位拉着一个应聘者要简历的情况。“特别欢迎军转干部，我们已经连续几年参加军转干部招聘会了，在前不久的一场海军军转干部就业培训班上，我们还招聘了几个人，表现都非常好！”星网宇达科技有限公司的招聘代表告诉记者，军人在部队经历了从初级到中级再到高级的层级培养，各方面的能力得到了全面的锻炼；而且军人的调动概率也很高，所到的地区、从事的工作岗位和专业也经常变化，这就让他们的工作经验异常丰富，这是社会上的职场人很难达到的。“比如说刚刚跟我聊过的一位应聘者，他入伍时是在青藏高原，后来又调到军区，还曾到科研机构工作，最后转入机关，地域跨度广，岗位经验多，接触的人也多，曾经接受过多样化的挑战，这样的人进入企业工作，能给我们带来成熟的管理经验和人脉资源。” 这位招聘代表说，从他们的经验来看，招聘来的军转干部发挥了重要作用，很快就将工作推上了一个新的台阶。