张世良：炼成适应时代需要的好干部（2）

每个时代都要有适应那个时代需要的好干部，如果没有就要把他们锻造出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素；决策部署作出之后，干部就要真抓实干。我们党历来把培养选用好干部作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，建党95年来，培养选拔了一代又一代、一批又一批的好干部，从而保证了革命、建设和改革开放事业不断取得胜利。好干部是事业的开拓者，是时代的风向标。从革命到建设，再到改革开放，我们党在不同历史时期，面对不同时代任务，无数好干部踏着历史前进的节拍，肩负起救亡图存、民族复兴的历史使命，彰显了鲜明的时代特点和奉献精神，团结并激励亿万群众奋勇向前。在不同历史时期，由于所处的客观环境不同，面临的形势任务不同，培养选用好干部的标准和要求也各有侧重，好干部身上展现出来的特征和品质也不尽相同，但“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是始终不变的价值底色，德才兼备、以德为先、对党忠诚、忠于国家、为民奉献是贯穿始终的价值主线。

当前，我们处在改革开放新时代，我们党肩负着崇高的历史使命，同时又面临着“四大考验”“四种危险”。抓住战略机遇，战胜风险挑战，完成历史使命，恰恰需要千千万万“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，需要千千万万符合“三严三实”标准的好干部。党的十八大报告指出，发展中国特色社会主义“必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。协调推进“四个全面”战略布局，也要求我们牢固树立忧患意识、风险意识、危机意识，深刻认识“四大考验”的长期性和复杂性、“四种危险”的尖锐性和严峻性，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，积极投身经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，为全面建成小康社会，实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

（作者张世良系国家机关事务管理局公共机构节能管理司司长，《怎样炼成好干部》一书的作者)