多措并举学“两学一做” 深学实干促民生建设

为示范引领“两学一做”学习教育在浦口区扎实深入开展，南京浦口区建立了一批“两学一做”工作监测点，区康居集团子公司南京市浦口区谒民城镇建设综合开发公司，成为了全区八个监测点之一。对重点规定动作先行先试，探索积累经验。

多措并举，深入开展“两学一做”

南京市浦口区谒民城镇综合开发公司的党员活动室里，公司全体党员正围坐在一起观看影片《焦裕禄》。影片结束后，大家交流起了感想。

谒民公司员工张丽丽：“观看了这个影片，我有一些感悟，我觉得焦裕禄的精神将会继续引领我，争做理想坚定、立场鲜明、工作方法科学、廉洁自律的共产党员。”

据悉，自今年 “两学一做”学习教育开展以来，谒民公司党支部开展了形式多样的活动，通过每周观看红色影片、重温入党誓词、对老党员开展节日慰问等举措营造浓厚的学习氛围，将“两学一做”精神落到实处，推动“两学一做”从集中性教育向经常性教育延伸。

谒民公司员工丁玉：“我们党员在党小组长的带领下，经常利用空余的时间聚在一起，抄写党章交流心得，我觉得这样的学习形式非常好，大家在一起学习交流，既能达到提高政治素养和党性修养的效果，又能增进同事之间的感情。”

特色支部，彰显党员先锋作用

为结合本轮“两学一做”学习，切实加强谒民公司党建工作，加大建筑工地党员特别是流动党员的服务和管理力度，积极引导并发挥工程项目部党员的模范带头作用，推进转型升级，全面提升综合竞争力，谒民城镇综合开发公司在今年16个项目工地范围内选取：南通新华、上海宝冶、江苏邗建3家模范建筑企业作为试点，创建谒民“流动党员·红色驿站”，开展建筑工地流动党员服务管理工作，培养先进典型。

“流动党员常年工作在外，有时对党的政策不能够及时了解，工地上建起红色驿站后，将每天及时更新各种党报党刊和党的政策。工地上除了会议室建有党员活动室，还在工地上挂起了‘两学一做’学习展板。”谒民公司党支部副书记杨中林说。

深学实干，坚守一线发光发热

谒民城镇综合开发公司主要承担浦口区部分保障房的建设任务。除了在公司内开展系列教育活动，“两学一做”更深入到了各个施工单位。通过在工地建设红色驿站，在红色驿站内定期对流动党员进行“两学一做”教育，同时开展专业技能培训，提高党员思想觉悟和业务水平。宝冶集团党小组负责人徐峰：“我们在谒民公司党支部的领导下，在工地现场建立了流动党员红色驿站，通过谒民红色驿站的组织，‘两学一做’正全面深入地在工地开展开来，通过活动的开展能够促进我们保障房建设从质量、进度、安全、文明施工等方面，进一步提高，尤其是我们现在抢工期的阶段，加班加点，党员的模范带头作用，深深感染了一些普通的工人和员工，让他们对自己的职业有了更加深刻的认识，‘两学一做’教育正从相对少数向保障房建设的每一份子拓展。”

陈鹏是该公司的项目管理人员，每天都会到工地细心查看工程进度和质量，面对保障房建设任务重的现状，加班加点更是常事。他说，虽然现在自己还不是党员，但是作为一名入党积极分子，公司“两学一做”学习教育深深地感染着他。在他看来，“两学一做”就是立足本职工作。陈鹏：“两学一做”中提到的“讲政治 有信念”，理想信念是我们一切工作的核心，我们要把政治信念转化为对工作的责任心，工作中不忘初心，做好每一项工作任务，不仅不能有半点疏漏，而且每个环节都必须按最高、最严标准执行，确保项目建设质量、进度、安全等方面稳妥、快速推进，为老百姓提供安居乐业的家。

据了解，今年，康居集团向谒民公司下达工程项目建设任务13个，其中区政府1号文重点工程8个。面对项目前期手续办理繁琐、拆迁难度大、工期紧等难题，公司以“两学一做”学习教育为契机，以“比党性争先进，比作为争贡献，比业绩争一流”为信念，签订目标责任状，真抓实干，力争上游。谒民城镇建设综合开发公司总经理、党支部书记赵健：“公司党支部将带领全体党员攻坚克难，通过公司‘两学一做’活动的开展，让全体党员树立战胜困难的信心，积极主动地投入到保障房建设中去，确保全年的工作顺利完成。”