王百玲：“两学一做”学习教育的学习体会（9）

第三，坚持敢于担当的从政准则。担当是一种精神品质，是共产党员鲜明的品格，是领导干部的时代责任。那么，党员也好，领导干部也好，愿不愿担当取决于党员干部的工作状态。目前，我们要全面实现小康社会、全面深化改革，从中央到地方都需要敢于担当的干部。作为领导干部，敢于担当首先就要冲锋在前，不能畏首畏尾。根据中央和市区委的要求，北京要成为首善之区，各项工作要走在前列，这就更需要我们勇于担当作为。所以说，我们要向最高看齐、向最好迈进，在各项工作中争当先锋。每一名党员干部都要冲锋在前、敢于担当、敢于碰硬、敢于创新。

敢于担当是前提。对于党员领导干部来讲，是推功揽过还是推过揽功，这既是一个政治品质问题，也是一个思想境界问题。所以，每名党员干部都要做到在其位谋其政、负其责尽其力，把应该完成的任务完成好。

敢于碰硬是关键。任何街道、任何社区、任何工作都会遇到老大难的问题，作为党员干部，在任何情况下都不能有为难情绪，要有必胜的信心，敢于直面问题、正视矛盾，敢于到群众中去。现在，有一些干部不愿到基层去，不愿到群众中去，甚至不会说百姓话，遇到一些百姓态度不好，我们的干部就难以应对。说明什么？说明我们没有把群众的问题真正当成自己的问题，没有敢于碰硬的信心和决心。这就需要我们在日常的工作中加强锻炼，培养这种敢于碰硬的工作精神。同时，敢于碰硬也是当前疏解非首都功能和破解社会治理难题过程中对基层干部的一个考验。

敢于创新是核心。习近平总书记在关于“十三五”规划建议的说明中谈到，创新是引领发展的第一动力。必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面的创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。

当前，我们面临的“大城市病”问题能不能得到有效治理，是对基层干部创新能力的一种考验。按照原有的工作模式管理社区、开展服务，已经满足不了广大群众的需求了，因此，我们要改革、要创新。首先，要加强理论学习。同时，和我们的实际工作做好对接。只有创新，才能发展；只有创新，才能解决群众反映的各种问题。所以，我们要树立起创新的理念。如何在破解中求发展？这就需要我们开动脑筋、积极探索、大胆尝试，以改革创新的精神迎接挑战、攻克难关，通过创新提高城市管理和社会治理的水平。