夏宝龙：用好《问责条例》这一利器（2）

党员领导干部要带头落实《问责条例》，进一步增强责任意识、激发担当精神

习近平总书记强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员领导干部要自觉贯彻执行《问责条例》，不断强化“一事未办妥，寝食难安；一事有闪失，如芒在背”的责任感，知难而进、锲而不舍，一鼓作气、乘势而上，更好地为决胜高水平全面建成小康社会负责，为打好转型升级系列组合拳担责，为实现高质量、均衡性发展尽责，用担当的实际行动诠释对党和人民的忠诚。

要敢于得罪人，让批评成为常态。多批评人才能少处理人，严管干部才是爱护干部。党员领导干部要以眼里不揉沙子的认真劲，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面，加强监督管理、做到抓早抓小、较真碰硬，真管真严、敢管敢严、长管长严，决不能爱惜羽毛、不敢亮剑，决不能搞好人主义、一团和气。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时约谈提醒、教育批评，咬咬耳朵、扯扯袖子，让其红脸出汗，悬崖勒马。

要争做“狮子型”干部，让干事成为风尚。问责的目的不是为了处理人，而是为了治病救人，为了更好地推动工作。党员领导干部要增强担当的精神，拿出朝受命、夕饮冰、昼无为、夜难寐的精神状态，增强闯的魄力、争的意识、抢的劲头、拼的勇气，抖擞精神、甩开膀子，一往无前、勇开新局，干出爱党忧党、兴党护党的忠诚，干出攻城拔寨、闯关夺隘的气势，干出上下同欲、戮力同行的合力，干出千帆竞发、百舸争流的局面，干出党员干部的形象，干出党委政府的威信，干出老百姓的口碑，干出“干在实处、走在前列”的风范。今明两年是换届之年，我们要发挥好市县乡换届的指挥棒作用，把“实干”的导向亮出来、立起来，把那些敢于冲锋、能打硬仗、能干成事的“狮子型”干部重用起来；把那些不会干事、干不成事的，夸夸其谈、只说不做的干部调整下去。特别是要出重拳治理为官不为，大力调整不适宜担任现职的干部，坚决调整那些困难面前当逃兵、关键时刻撂担子、占着位子不干事的干部，坚决摘掉“太平官”“逍遥官”“玲珑官”的帽子，真正实现“去庸人而用才干”。

要强化表率示范，让人格成为力量。“己不正，焉能正人。”如果领导干部失职失责、管党治党不严，就会在问责问题上失语，也会在困难面前退缩。党员领导干部要把手电筒对着自己照，自觉接受监督，言行一致、当好表率。要坚定理想信念，始终做到对党的理论至信而深厚，对党的事业执着而热情，对党的组织服从而忠诚。要牢固树立正确的权力观，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，不贪不占、坦坦荡荡，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要自觉加强道德修养，始终保持健康的生活情趣，树立良好的家风，做到以德修身、以德立威、以德服众，用道德力量去赢得人心、推动工作。

（浙江省委书记）